На Дні відкритих дверей «Welcome Day кар’єрний старт» від Запорізького національного університету молодь Запоріжжя знайомилася з освітніми та професійними можливостями. Запоріжсталь представив одну з найпопулярніших локацій заходу та продемонстрував, що шлях у металургію може бути зрозумілим, сучасним і перспективним.
Як повідомляє пресслужба Запоріжсталі на інтерактивній локації комбінату учасники дізнавалися про можливості, доступні молоді вже під час навчання: ознайомчі, виробничі та переддипломні практики, оплачувані стажування, підтримку наставників, а для найкращих – перспективу працевлаштування. Щороку ці можливості на Запоріжсталі та інших підприємствах Групи Метінвест у Запоріжжі отримують понад 300 студентів та учнів.
Особливу увагу під час спілкування з відвідувачами приділили програмам підтримки молоді, які допомагають не лише стартувати в професії, а й впевнено будувати кар’єру. Зокрема, програма «Перше робоче місце» передбачає оплачуване виробниче навчання, супровід наставника та додаткове фінансове заохочення – 50 тисяч гривень протягом першого року роботи. За час дії програми до програми вже долучилися 248 молодих фахівців Запоріжсталь, а бюджет виплат перевищив 6 млн гривень. Детальніше про умови програми – за посиланням.
Для учнів професійно-технічних і фахових закладів, які обирають затребувані для галузі спеціальності, діє стипендіальна програма «Сталеве майбутнє». Вона передбачає не лише стипендіальні виплати, а й додаткові соціальні гарантії – зокрема безкоштовне харчування під час практики та корпоративні бонуси. Наразі учасниками програми є понад 50 учнів, які вже отримали виплати на суму понад 370 тисяч гривень. Раніше писали, що Запоріжсталь розширює стипендіальну програму «Сталеве майбутнє» для студентів технічних спеціальностей.
«Металургія була і залишається однією з базових галузей економіки, а в умовах майбутньої відбудови та трансформації країни її роль лише зростатиме. Саме тому професія металурга – це не лише затребувана професія сьогодні, а професія з беззаперечним майбутнім. Вона буде потрібна там, де створюється інфраструктура, відновлюється промисловість і формується економічна стійкість держави. У цьому контексті молодь – це рушій розвитку, і ми на Запоріжсталі розглядаємо молоде покоління як важливу частину майбутнього підприємства та країни. Саме тому системно інвестуємо у програми підтримки молоді, створюємо можливості для навчання, професійного старту й кар’єрного зростання», — зазначив директор з персоналу Запоріжсталі Максим Педь.
В межах заходу через інтерактивні завдання – квест та вікторину – молоді презентували переваги роботи на комбінаті: навчання коштом підприємства, зрозумілий кар’єрний маршрут, корпоративну систему знижок «Сталевий бонус», а також можливості молодіжної організації Запоріжсталі, що об’єднує працівників через спортивні, волонтерські, культурні та мотиваційні проєкти.
«Мені було цікаво відвідати локацію Запоріжсталі і дізнатися більше про можливості для молоді. Почув багато корисної інформації про навчання, практику та роботу, пройшов квест. Для Запоріжжя це зрозуміла перспектива, тому тема мене зацікавила. Побачив, що тут є реальні можливості для розвитку», — зазначив школяр Микита Подкова.
Разом із Метінвест Політехнікою представники Запоріжсталі презентували учасникам й повний маршрут – від вибору освіти до побудови кар’єри у металургії. Сучасні освітні програми, цифрові симулятори, практика на підприємствах та гнучкий формат навчання роблять цей шлях доступним і зрозумілим для молоді. Інформація щодо вступу до університету, освітні програми та пропозиції для молоді – на сайті Метінвест Політехніки.
«Запоріжжя – металургійне місто, тому ця тема мені близька. На заході я більше дізнався про переваги роботи на Запоріжсталі і замислився, що це може бути варіант моєї майбутньої професії. Зацікавили програми, які можуть допомогти з навчанням, практикою і стартом у роботі», — поділився школяр Артур Карленко.
Через живе спілкування та реальні приклади кар’єрного зростання школярі вкотре переконалися: металургія сьогодні – це не лише професія, а середовище можливостей, де підтримують, навчають і допомагають будувати майбутнє.
Дізнатися більше про молодіжні програми та вакансії на Запоріжсталі можна у відділі кадрів підприємства: м. Запоріжжя, Південне шосе, 72, тел. 067 545 36 74.