Бізнесу пояснили нові правила бронювання працівників і критерії критично важливих підприємств
У Запоріжжі під час зустрічі в межах проєкту «Діалог влади та бізнесу» підприємцям роз’яснили оновлені критерії визначення критично важливих підприємств, порядок бронювання працівників та вимоги, запроваджені урядовими постановами.
Про це повідомили у Головному управлінні ДПС у Запорізькій області.
Особливу увагу приділили змінам, запровадженим постановою Кабінету Міністрів України №692.
Відтепер для отримання статусу критично важливих підприємства мають відповідати оновленим вимогам, зокрема забезпечувати середній рівень заробітної плати працівників не нижче трьох мінімальних зарплат.
Загальна вимога: не менше трьох мінімальних зарплат – 25 941 грн.
Для прифронтових територій: не менше 2,5 мінімальних зарплат – 21 618 грн.
Під час зустрічі заступник начальника Головного управління ДПС у Запорізькій області Іван Саранцев пояснив порядок розрахунку середньої заробітної плати відповідно до постанови Кабінету Міністрів №76. Показник визначається на основі даних податкової звітності шляхом ділення загальної суми нарахованої зарплати на кількість застрахованих працівників, яким у звітному періоді було здійснено нарахування. До розрахунку враховуються й виплати працівникам за сумісництвом.
Вимога щодо рівня середньої заробітної плати повинна виконуватися не лише під час отримання статусу, а й протягом усього періоду дії бронювання.
Бронювання – це механізм відстрочки від призову, який надається працівникам підприємств, визнаних важливими для оборони або функціонування економіки.
Оформленням відстрочки займається виключно роботодавець, який подає відповідні документи до уповноважених органів.
Поки діє бронь, працівника не можуть призвати на військову службу.
Приватні компанії, які хочуть бронювати працівників, повинні мати статус критично важливого підприємства. Для отримання та підтвердження такого статусу запровадили оновлені критерії.
Серед них – належний рівень сплати податків, відсутність заборгованості зі сплати єдиного соціального внеску, важливе значення для економіки або життєдіяльності населення, належність до об’єктів критичної інфраструктури чи виконання державних оборонних контрактів.
Окремо учасникам роз’яснили порядок підтвердження статусу критично важливого підприємства, строки подання документів, особливості спрощеної процедури, алгоритм дій у разі отримання зауважень чи відмови, а також застосування нових регіональних критеріїв.
Чинний статус критично важливого підприємства діятиме до завершення строку, на який його було надано, але не довше ніж до 1 вересня 2026 року.
Саме до цього часу компанії мають підтвердити відповідність оновленим критеріям.
Особливу увагу приділили практичним питанням, які найбільше турбують підприємців.
Вони отримали відповіді на запитання щодо взаємодії з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, ведення військового обліку, бронювання новоприйнятих працівників і можливостей збільшення ліміту бронювання, зокрема для підприємств, які працюють на територіях можливих бойових дій.
Законом України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» бронювання ФОПів не передбачене.
Що треба знати про бронювання у 2026 році
Сообщение Бронювання працівників по-новому: що змінилося для підприємств Запорізької області появились сначала на Газета МИГ.