Опубликован рейтинг лучших работодателей Украины

Кто вошел в рейтинг лучших работодателей Украины

Сингапурский лидер Ли Куан Ю говорил, что даже самый лучший капитан не может сам добиться успеха — ему нужна отличная команда: «Ещё ни одна команда не выиграла без слаженной совместной работы». Рынок труда в условиях бушующей пандемии демонстрирует попытку компаний наладить командную работу несмотря на экономический шторм.

С одной стороны, коронакризис однозначно повлиял на их подход к формированию штата сотрудников. Благодаря уходу на дистанционку многие сократили расходы на офисы, а также на персонал — часть функций выполняют аутсорсеры, часть перекладывают с двух-трёх специалистов на одного (многозадачность всё ещё в цене).

С другой стороны, потребность бизнеса в квалифицированных специалистах никуда не делась. Благодаря этому зарплаты в 2020 году остались на уровне 2019-го, а в некоторых направлениях даже выросли на 10–15%. Индексация, которую проводят компании, не связана с ростом зарплатного аппетита соискателей, это следствие давней проблемы рынка труда, где часто специалисты с высоким уровнем квалификации либо выехали из страны, либо хорошо трудоустроены и в новой работе не нуждаются. Потому на рынке белых воротничков, несмотря на кризис, во многих случаях именно соискатели перебирают работодателями, а не иначе.

Впрочем, по итогам года пересмотр зарплат светит далеко не всем — любой кризис становится поводом сократить бюджеты и объяснить сотрудникам, что в следующем году нужно затянуть пояса и не ждать повышений денежного вознаграждения. Рост зарплат будет точечным — тем, кто своей работой участвовал в экономическом результате. Впрочем, и такое повышение вряд ли будет больше, чем 5–10%.

На рынке неквалифицированных сотрудников ситуация сложнее. Зарплата там остаётся на уровне ниже 15 тыс. грн, а спрос от соискателей очень часто превышает количество открытых позиций. Особенно если речь идёт не о столице, где выбор позиций значительно шире, чем где бы то ни было по стране.

В 2019 году и ранее часть неквалифицированных работников активно мигрировала на работу в ЕС, но теперь европейский рынок существенно сократился, поехать туда могут лишь те, с кем работодатели заключают официальные контракты. В итоге количество соискателей в Украине по сравнению с прошлым годом выросло. Из-за этого работодатели без проблем держат зарплаты на уровне 7–10 тыс. грн.

Осенью 2020-го меньше всего потребность в новых кадрах чувствует промышленность, финансы, гостиничное хозяйство и туризм. Больше всего — торговля, услуги для бизнеса, телеком и IT.

Новая реальность 2020 года — поиск «универсальных солдат», готовых быстро войти в коллектив, проявить гибкость, задействовать эмоциональный интеллект, решать задачи оперативно. И, главное, не рассчитывать на многое, а особенно — на быстрый рост зарплаты.

Промышленность

Промышленный сектор страны в 2020 году переживает последствия пандемии — объёмы производства и экспорта падают. В целом за девять месяцев 2020 года промпроизводство сократилось на 7% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, в том числе в добывающей промышленности — на 4,6%, в перерабатывающей — на 8,6%. Промышленный сектор остаётся одним из важнейших в структуре ВВП Украины с долей 16,4% по итогам прошлого года. Кроме того, промышленные предприятия — в числе главных по количеству предоставленных рабочих мест. По данным Госстата, в 2019-м в промышленности официально были трудоустроены 2,25 млн человек, а это 24,6% всех работающих в бизнесе страны (9,1 млн человек).

13,8 тыс. грн средняя зарплата в отрасли

Метинвест

В международной горно-металлургической группе компаний «Метинвест» работает более 80 тыс. сотрудников. В Украине в группу входят предприятия «Азовсталь», ММК им. Ильича, «Запорожсталь», Ингулецкий, Северный, Центральный ГОКи.

В группе разработаны образовательные программы. Менеджеры обучаются в корпоративном университете. Заботится компания и о здоровье персонала — проводит медосмотры, оформляет медстраховки. В ноябре 2020-го в «Метинвесте» было открыто около 80 вакансий в сфере производства, IT, логистики, финансов и других направлений. Начинающим специалистам строить карьеру помогает программа «Молодые лидеры Метинвеста».

АрселорМиттал Кривой Рог

Крупнейшее горно-металлургическое предприятие Украины работает в составе представленной в 60 странах компании «АрселорМиттал». На предприятии в Кривом Роге трудоустроено более 20 тыс. человек. Им предоставляются медстраховки, возможности для обучения.

Университет «АрселорМиттал в Ук­раине» предлагает освоить 383 ра­бочие профессии, выучить анг­лийский. Дети работников мо­гут заниматься в школах юных ин­женеров, IT-технологий и английского язы­ка. Студентов 3–6-х курсов и вы­пускников до 25 лет предприятие приглашает на шестимесячную стажировку с офи­циальной зарплатой на основном производстве и в различных подразделениях.

Интерпайп

Украинская металлургическая компания «Интерпайп» производит трубы, колёса для железнодорожного транспорта и стальные заготовки. Здесь трудится более 11,5 тыс. человек.

В компании есть комплексная оценка персонала, а также система мотивации. Интегрированная схема оплаты труда позволяет формировать справедливое и конкурентное вознаграждение с учётом основных тенденций на рынке труда. Студентам компания предлагает обучение в «Академии стали» без отрыва от учёбы в вузе. Также здесь есть центр UPipe, где обучение рабочих проводится на местах по единой методологической базе и одинаковым программам обучения.

Телеком

Украинский телеком-рынок от пандемии скорее выиграл, чем проиграл, ведь в период карантина спрос на услуги интернета и мобильной связи существенно возрос. Впрочем, телеком-отрасль и до пандемии росла. По данным Нацкомиссии по вопросам регулирования связи (НКРСИ), на начало 2020 года на рынке работали 6,7 тыс. операторов. Доход рынка связи за 2019 год — 73 млрд грн, из них 63% — это мобильная связь, а 18% — фиксированный доступ в интернет. В НКРСИ отмечают, что в улучшение качества услуг и развитие сетей операторы мобильной связи в 2019 году инвестировали 11 млрд грн. Телеком-компании — в числе крупнейших налогоплательщиков. По данным ГФС, только за первое полугодие 2019 года «Киевстар» заплатил в госбюджет налогов на 2,7 млрд грн, «Водафон» — 1 млрд грн, «Укртелеком» — 528 млн грн, а «Лайфселл» — 505 млн грн.

19,8 тыс. грн средняя зарплата в отрасли

Киевстар

В крупнейшем в Украине мо­биль­ном операторе «Киевстар» тру­доустроены более 4 тыс. че­ловек, осенью открылись более 60 вакансий. Зарплаты здесь регулярно пересматривают в сторону повышения, сотрудникам выплачивают премии. Компания обеспечивает медицинские страховки, стра­хование от несчастного случая, частичную компенсацию обедов, ма­те­риальную помощь, льготные тарифы на связь.

Студентам «Киевстар» предлагает программы стажировки. Людям любого возраста с перерывом в стаже более трёх лет или желающим сменить профессию «Киевстар» предлагает оплачиваемую стажировку Kyivstar Returnship.

Vodafone Украина

Мобильный оператор «Vodafone Украина» обеспечивает работой более 3 тыс. человек по всей стране. Кроме конкурентной зарплаты и широких возможностей для обучения и развития, сотрудникам предлагается медицинское страхование, компенсация посещения спортклуба, служебная связь, скидки и акции от партнёров. В компании можно работать дистанционно, а также формировать собственный гибкий график работы.

По состоянию на ноябрь 2020 года в «Vodafone Украина» было открыто около 90 вакансий. Студентам 4–6 курсов или выпускникам вузов со знанием английского компания предлагает пройти шестимесячную стажировку.

Lifecell

Штат мобильного оператора life­cell насчитывает более 1 тыс. работников. Уровень их зар­пла­ты ежегодно пересматривается, а ре­зультативность мотивируют годовые и квартальные бонусы. Кроме рыночного материального вознаграждения, со­труд­ни­кам оператор предоставляет ме­ди­цинское страхование, социальное обес­печение, кредиты. В компании вто­рым рабочим языком выступает анг­лийский, и сотрудники могут его усо­вершенствовать на курсах прямо в офи­сах.

В ноябре 2020 года в lifecell было открыто несколько десятков вакансий. Студенты могут принять участие в социально-образовательной программе JUMP into life:).

Агросектор

Агроотрасль — одна из важнейших в стране. Например, доля зерновых в структуре экспорта товаров за январь — август 2020 года — 19,1% (Госстат). А доля сектора в ВВП — порядка 13–14%. Согласно оценкам Института экономики и прогнозирования НАНУ, в сельском хозяйстве задействованы примерно 2 млн человек, хотя данные Госстата — 610,1 тыс. Карантин не изменил спрос на специалистов агросектора. По данным весеннего опроса агропредприятий от robota.ua, большинство крупных и средних аграрных компаний не ощутили кризиса и не планируют сокращать персонал. Судя по опубликованным на портале work.ua вакансиям, в ноябре 2020 года спрос на различных специалистов в сельском хозяйстве есть, в том числе на садовников, ветеринаров, трактористов, руководителей.

9,5 тыс. грн средняя зарплата в отрасли

Астарта-Киев

Один из крупнейших аграрно-про­мыш­ленных холдингов Украины с земельным банком 230 тыс. га. Удерживает лидерство по производству сахара и переработке сои. Активно набирает новых сотрудников. Во время сезонных работ их число достигает 10 тыс. Только за последний месяц открыто 30 вакансий в Чернигове, Полтаве, Киеве. В компании готовы предоставлять персоналу не только официальное трудоустройство и работу на современном оборудовании, но и оплатить релокацию из любого региона Украины, обеспечить сотрудников жильём. Также компания открыта для приёма студентов 3–5 курса спе­циальности «агропроизводство» на стажировку.

Кernel

Ведущий в мире и крупнейший в Ук­­раине производитель под­сол­неч­ного масла. Штат состоит из 16 тыс. сотрудников. В компании открыто бо­­лее 40 ва­кан­сий — от тракториста до бизнес-аналитика. Благодаря ак­тив­­ному внедрению инновационных технологий, Кernel заинтересована в привлечении сотрудников технических специальностей. Особое внимание в компании уделяют учебным программам. Тут существует шесть кор­поративных программ MBA для управленцев, «Внутренний Кernel шанс» для раскрытия лидерского потенциала у сотрудников. Постоянно проводятся тренинги. Также в компании рады сту­дентам, желающим пройти практику или стажировку.

МХП

Ком­пания объединяет более 28 тыс. со­труд­ни­ков. Благодаря широкой сети пред­ста­ви­тельств, тут постоянно ищут спе­ци­а­лис­тов в разных уголках Украины. В компании бесплатно предоставляют услуги по проезду на работу, в слу­чае необходимости — бесплатное про­жи­­вание, каждый месяц выдают со­труд­нику 6,5 кг куриного мяса. На стажировку в МХП приглашают да­же студентов 1 курса, по её итогам мо­гут предложить трудо­устройство и обес­пе­чить переезд семьи. В компании мно­жество соцпрограмм. В рамках одной из таких — «Лелека» — молодые родители из числа сотрудников получают от МХП финансовую или другую материальную помощь.

Строительство

Строительство жилых и нежилых площадей в Ук­раине в 2020 году идёт не так интенсивно, как в ­2019-м. Всему виной карантин, заставивший компании пересмотреть инвестиционные планы. По данным Госстата, за январь — июнь 2020-го капитальные инвестиции в строительство недвижимости упали на 21,4% по сравнению с тем же периодом 2019 года. В то же время объём произведённой строительной продукции в жилом строительстве просел в январе — августе на 17,5% (по сравнению с аналогичным периодом 2019-го). Урезанные бюджеты и инвестпланы в 2020 году повлияли на рынок труда — компании реже привлекают новый персонал. Разнорабочие на стройках получают 7–14 тыс. грн, а инженеры — 12–25 тыс. грн. По данным Госстата, в секторе трудоустроены 344,5 тыс. человек.

10 тыс. грн средняя зарплата в отрасли

Киевгорстрой

Холдинг «Киевгорстрой» объединяет несколько десятков предприятий, задействованных на всех этапах строительного цикла. Компания возводит 124 объекта общей площадью более 2,5 млн кв. м. В их числе 17 домов обанкротившегося Укрбуда.

В компании работает около 700 сотрудников. На её многочисленных объектах ежедневно требуются рабочие руки. Конкурировать за кадры приходится как с другими застройщиками, так и с зарубежьем, куда украинские строители едут на заработки. Киевгорстрой старается обеспечить работникам достойную зарплату.

Интергал-Буд

Одна из крупнейших строительных компаний Украины за 17 лет работы возвела 136 домов (59 — в Киеве и области, 77 — в других областях). В настоящее время работы идут на 13 объектах. В эпоху коронакризиса компания работает стабильно и не снижает темпы строительства.

В Интергал-Буд в ноябре 2020 года было открыто несколько вакансий для высококвалифицированных специалистов. Им обещают официальное трудоустройство, комфортные условия работы, нормированный рабочий день, сложные проекты и амбициозные задачи.

SAGA Development

Основанная в 2016 году деве­ло­пер­ская компания SAGA Deve­lop­ment (до 2018 года Riverside De­ve­lopment) — часть экосистемы, в ко­торую входят партнёры, подрядчики, инвесторы. На стадии строительства — 12 объектов, отличающиеся иннова­ци­он­ной, современной архитектурой.

В числе главных приоритетов компа­нии — формирование профессиональной команды и поиск рациональных ре­­шений для строительства ка­чест­вен­ных объектов. Осенью 2020 года SAGA De­ve­lopment подыскивала ква­ли­фи­ци­рованных специалистов и менеджеров. Им предлагали конкурентную зарплату и возможности для профессионального развития.

Производство потребительских товаров 

Производство пищевых продуктов — один из важнейших секторов экономики Украины. Даже активный импорт из ЕС и других регионов мира не особенно влияет на доходы украинских производителей. Да, украинцы на питание тратят в разы меньше европейцев, но доля продуктов в общей корзине ежемесячных расходов у наших людей выше. Если в ЕС на продукты идет 10–19% семейного бюджета, то в Украине расходы достигают 40–50%. По данным опроса, проведенного R B Group, среднестатистическая семья в среднем ежедневно тратит на продукты 277 грн. При этом 35% семей на еду в день тратят 101–250 грн, 27% — от 251 до 499 грн, а больше 500 грн — 13% семей.

10,6 тыс. грн средняя зарплата в отрасли

Roshen

В кондитерской корпорации Roshen создано более 8,5 тыс. рабочих мест. В Украине производственные площадки компании расположены в Киеве, Виннице, Кременчуге и Борисполе. Работникам полагается конкурентная зарплата, обучение, медицинская страховка, компенсация обедов. Соискатели после собеседования про­хо­дят тестирование или презентуют кейс, а в случае положительного решения по­лучают предложение с системой ком­пен­саций и льгот. Кандидаты и со­трудники могут участвовать в учебном проекте «Школа мастеров», где готовят мастеров-технологов. Студентам 5–6 курсов доступна оплачиваемая ста­жи­ровка. В ноябре в компании было открыто более 20 вакансий.

Кока-Кола Бевериджиз Украина

Компания производит без­алкогольные напитки на заводе недалеко от Киева. На произ­водстве, в головном офисе и 17 фили­алах занято около 2 тыс. специалистов.

Развитие персонала — одна из шести приоритетных ценностей «Coca Cola Украина». Сотрудникам здесь предлагают достойную зарплату, социальный пакет, куда входит медицинское страхование, частичная компенсация питания и ежемесячный бесплатный сэмплинг продукции, а также обучение, участие в корпоративных мероприятиях. Среднемесячная оплата труда оператора линии и производственного участка на предприятии составляет 19,5 тыс. грн.

Nestle Украина

Международная компания Nestle работает в Украине более 25 лет. Производственные мощности и склады расположены во Львове, Харь­кове и Луцке, а офисы — в Киеве и Львове.

Штат в Украине — более 5,5 тыс. человек. Сотрудникам гарантируют выплату зарплаты дважды в месяц и её ежегодный пересмотр по результатам работы, премии, медстрахование и страхование жизни, гибкий график. Также проводятся тренинги, формируется индивидуальный план развития. В ноябре 2020 года было открыто около 30 вакансий, в том числе для стажёров. Например, студентов приглашают на годовую стажировку в службе главного инженера в Харькове.

Банки и финансы 

Финансовый сектор хоть и не ощутил в 2020 году особых последствий коронакризиса, банки и компании изменили подход к подбору персонала и условия для сотрудников. Прежде всего это произошло в крупных банках, которые активно сокращают свои сети. По данным НБУ, за январь — июнь 2020 года количество банковских отделений уменьшилось на 422 — до 7580. Впрочем, сокращённые в связи с этим сотрудники всё равно востребованны — в стране активно развивается потребительское кредитование, и финкомпании ищут менеджеров для выдачи дорогих беззалоговых займов. Самим банкам часто нужны сотрудники подразделений финмониторинга, айтишники, менеджеры по работе с юрлицами.

19,7 тыс. грн средняя зарплата в отрасли

ОТП Банк

Один из лидеров украинского финансового рынка ОТП Банк — банк с иностранным капиталом, выступает ядром финансовой группы, в которую также входят КУА «OTП Капитал» и компания «OTП Лизинг». В группе работает более 3 тыс. сотрудников.

Банк в Украине с 1998 года, имеет имидж надёжного и стабильного работодателя. Соискателям «семья» ОТП обещает возможности для карьерного роста, обучение, участие в социально-корпоративных мероприятиях. В ноябре 2020-го в ОТП Банке было открыто несколько десятков вакансий в разных городах Украины как для рядового персонала, так и для руководителей.

УкрСиббанк

Украинская «дочка» одной из крупнейших в мире финансовых структур BNP Paribas Group, УкрСиббанк, имеет репутацию одного из лучших работодателей на украинском финансовом рынке. В УкрСиббанке работает более 5300 сотрудников, открыто около ста вакансий.

Для новичков действует программа адаптации Оn-boarding, помогающая быстро освоиться на новой должности. Работники, обязанности которых не предполагают постоянного присутствия на рабочем месте, могут согласовать гибкий график. Всем сотрудникам банк предоставляет медстраховку. Студенты могут стать участниками программы UKRSIB praktyka online и получить сертификат о её прохождении.

Укргазбанк

Государственный Укргазбанк, один из ведущих игроков рынка, — первый экобанк страны, лидер в финансировании проектов в сфере энергосбережения. Миноритарным акционером Укргазбанка вскоре станет Международная финансовая корпорация (IFC), входящая в группу Всемирного банка.

Высокие экологические стандарты для Укргазбанка стали частью кор­по­ративной культуры. Здесь трудоустроено более 4,3 тыс. со­трудников и открыто несколько десятков вакансий. Соис­кателям Укргазбанк обещает обучение и развитие, пересмотр материального вознаграждения каждые полгода, ме­ди­цинскую страховку, удобный график и возможность удалённой работы.

Нефтегаз

Нефть и газ в Украине активно добывают как государственная группа «Нафтогаз», так и частные компании, такие как ДТЭК, Укрнефтебурение, Burisma, «Гео Альянс», Полтавская газонефтяная компания. В 2019 году объём добычи газа достиг 20,7 млрд куб. м, нефти — 1,6 млн т. Пандемия оказала влияние на отрасль — инвестиции в месторождения значительно снизились. Из-за этого Ассоциация газодобывающих компаний Украины даже обратилась к президенту и правительству с просьбой разработать пакет стимулирующих мер для отрасли. В Ассоциации считают, что для притока инвестиций нужно продлить срок неизменности налогообложения добычи углеводородов из новых скважин с пяти до 10 лет; ввести стимулирующую ренту для добычи газа, нефти и конденсата.

12,9 тыс. грн средняя зарплата в отрасли

Нафтогаз Украины

В Украине более 90% нефти и газа добывается предприятиями, входящими в группу «Нафтогаз». Госкомпания, в которой работает более 55 тыс. сотрудников, выступает крупнейшим работодателем в секторе. В 2019-м в группе «Нафтогаз» повысили зарплаты персоналу в среднем на 34%. Кроме этого, 2,4 млрд грн направлено на социальное обеспечение — медобслуживание, оздоровление, отдых, материальную помощь, обеспечение жильём. Работа в компании предполагает постоянное обучение и развитие. В 2019 году квалификацию повысили более 29 тыс. сотрудников группы. Более 1 тыс. студентов прошли здесь практику.

Гео Альянс

Эта компания один из крупнейших частных игроков на рынке добычи газа и газового конденсата в Украине. В группу входят предприятия с разрешениями на пользование недрами в Днепровско-Донецком бассейне. В 2019 году компания уплатила в бюджет более 1 млрд грн налогов. Цели на ближайшее будущее — увеличить объём добычи углеводородов, расширить ресурсную базу и повысить рентабельность.

В офисах компании в Киеве и Полтаве работают 220 сотрудников. Персоналу обеспечивают социальную защиту и безопасность на производстве в соответствии с международными практиками.

Нафтогазвидобування 

Крупнейшая в Украине частная газодобывающая компания «Нафтогазвидобування» входит в ДТЭК. В добывающем направлении компании работает около 250 со­трудников. Они могут обучаться по программам корпоративного университета ДТЭК и проходить профильные тренинги.

Студенты Полтавского национального технического университета и Ивано-Франковского национального технического университета нефти и газа, с которыми налажено стратегическое партнёрство, регулярно проходят на предприятии практику. Лучшие получают шанс трудоустроиться в компании.

Автоимпортёры и дилеры

Рынок автопродаж в 2020-м ожидаемо сократился, хотя и не слишком. По данным ассоциации «Укравтопром», за 10 месяцев текущего года украинцы приобрели 68,5 тыс. новых авто в салонах, что всего на 3% меньше показателя за тот же период прошлого года. В ассоциации сообщают, что в январе — сентябре куплено 5,4 тыс. электромобилей, спрос на них вырос на 6%. Активнее новых в Украине продают б/у автомобили. По данным Укравтопрома, за три квартала 2020 года регистрацию получили 242,3 тыс. машин с пробегом. То есть рынок б/у в разы опережает продажи новеньких иномарок. Это объясняется как большей доступностью таких машин, так и продолжающимся ввозом в страну автомобилей из стран ЕС. Только в сентябре ­2020-го в Украину въехали из-за границы 35,9 тыс. авто.

20 тыс. грн средняя зарплата в отрасли

VIDI

Компания VIDI объединяет в себе дилерские центры автомобилей Toyota, Lexus, Nissan, Ford, Mazda, Peugeot, Citroёn, Subaru, Land Rover, Jaguar, Infiniti, Honda в Киеве, Борисполе и Одессе. Компания организует полный цикл предпродажной подготовки и постпродажного сервиса автомобилей для бизнеса и частных лиц. Сотрудникам предлагают высокую зарплату — в среднем 22 тыс. грн, а также соцпакет: медстраховку, обучение в корпоративной академии. Есть и доступ к программе лояльности «ВіДі АвтоСіті», по которой сотрудникам можно пользоваться скидками на обслуживание авто и покупку запчастей.

Укравто

Принадлежащая Тариэлу Васадзе корпорация состоит из 60 дилерских центров. Ежегодно сотрудники компании продают украинцам десятки тысяч авто ведущих мировых брендов. Флагман корпорации — Запорожский автозавод. В Укравто работает более 20 тыс. человек. Мотивируют сотрудников специальными программами бонусов, размер которых зависит от качества работы сотрудника, бесплатным профессиональным обучением и повышением квалификации в «Академии Укравто». В корпорации есть программа по привлечению молодёжи на стажировку с возможностью дальнейшего трудоустройства.

Renault в Украине

За 20 лет с момента открытия украинского подразделения французского автоконцерна Renault сеть дилерских центров выросла до 38 пунктов продаж в 26 городах. Благодаря этому бренд Renault — №1 по количеству проданных новых авто в Украине. Иностранный статус работодателя подтверждается высоким уровнем заработных плат и наличием качественного медицинского страхования для сотрудников. Также в компании активно проводят внутреннее обучение и тренинги профессионального роста.

Энергетика

Энергосектор Украины активно трансформируется. В 2019 году в связи со вступлением в силу закона «О рынке электрической энергии» в стране появилась реальная конкуренция между игроками этого рынка. Из года в год растёт доля зелёной энергетики. В 2020-м она достигла 6,8% от общего объёма. Рабочими местами инженеров и техников обеспечивают сотни предприятий. Не обходится без проб­лем. Недавно одна из крупнейших энергокомпаний заявила, что на рынке электрической энергии Украины аномальная ситуация с ценообразованием, дескать, цены не покрывают затрат энергокомпаний, а тепловая генерация несёт колоссальные убытки. Энергокомпании продолжают путь цифровизации, активно привлекая IT-специалистов к модернизации своих систем.

15,9 тыс. грн средняя зарплата в отрасли

ДТЭК

В крупнейшем энергетическом хол­динге Украины ДТЭК на 66 пред­при­ятиях в 11 регионах Украины работает около 77 тыс. человек. Уп­рав­лен­цев в ДТЭК предпочитают рас­тить внутри компании — более 80% ру­ко­во­дящих позиций занимают «мест­ные» сотрудники. Для развития персонала с 2010 года действует кор­поративный университет «Академия ДТЭК», у которой 14 региональных филиалов.

В ноябре 2020-го в компании было открыто более сотни вакансий в разных регионах Украины для рабочих, квалифицированных специалистов, менеджеров. Соискателям обещают конкурентную зарплату, медицинскую страховку и обу­ч­­ающие программы.

Центрэнерго

В государственной компании «Центр­энерго» трудоустроено более 7 тыс. сотрудников. Электростанции, входящие в госкомпанию, выступают градообразующими предприятиями в Светлодарске, Украинке и поселке Слобожанское. В этих населённых пунктах компания заботится о развитии инфраструктуры и благоустройстве.

Своему персоналу компании гарантируют стабильную зарплату, социальную защиту, льготы и целевую финансовую поддержку. Компания содействует улучшению жилищных условий работников. Например, в Светлодарске построили жилой дом для рабочих Углегорской ТЭС.

Донбассэнерго

Водной из крупнейших энергокомпаний — Донбассэнерго, куда входят Славянская и Старобешевская ТЭС (вторая — на оккупированной территории), работает более 2,4 тыс. человек. На период карантина здесь введены меры повышенной безопасности — на станциях дежурит медперсонал, который ежедневно проводит мониторинг здоровья сотрудников. Компания предоставляет студентам возможность пройти на Славянской ТЭС преддипломную и производственную практики. Донбассэнерго тесно сотрудничает с вузами, поскольку заинтересована в качественной подготовке будущих специалистов-энергетиков.

Производители алкоголя

Казалось бы, карантин должен помочь алкогольной отрасли оставаться на плаву, но роста спроса на продукцию отечественных алкогольных компаний исследования не выявили. Коронакризисный год они переживают с падением спроса. Виноделы даже обращались к власти с просьбой уменьшить налоги для минимизации последствий карантина. Жалуются производители и на импортёров. По данным Bayadera Group, в торговых сетях по итогам 2019 года доля импорта в денежном выражении достигает 69%. Тревожат рынок новости из парламента, где хотят увеличить акциз. Против этого выступает Европейская Бизнес Ассоциация. Там считают, что увеличение ставок акцизного налога приводит к сокращению реализации легальной продукции, а не увеличивает поступления в бюджет.

10,6 тыс. грн средняя зарплата в отрасли

AB InBev Efes Украина

В Украине международная компания AB InBev Efes производит пиво на заводах Чернигова, Николаева и Харькова, оставаясь одним из лидеров отечественного пивоваренного рынка. AB InBev Efes создана в марте 2018 года за счёт слияния бизнесов бельгийской AB InBev и турецкой Anadolu Efes в России и Украине. Компания по состоянию на ноябрь открыла около двух десятков вакансий для специалистов и торговых представителей. Выпускникам вузов со знанием английского здесь предлагают пройти стажировку в течение 12 месяцев по программе «Менеджер-стажёр» (GMT), после чего лучшим предлагают постоянное трудоустройство.

Carlsberg Ukraine

Сarlsberg Ukraine — крупнейший производитель пива в Украине с датскими инвестициями. Компания владеет производственными площадками в Запорожье, Львове и Киеве. Здесь трудятся более 1,5 тыс. человек.

Работу в Carlsberg Ukraine ценят за стабильность, социальный пакет, условия труда, конкурентные зарплаты и карьерные возможности. В частности, за счёт компании сотрудники могут застраховать жизнь и здоровье, получать выплаты в связи с жизненными событиями. Зарплаты компания повышает ежегодно, есть также система бонусов и поощрений. В ноябре Carlsberg Ukraine открыла несколько вакансий для специалистов.

Global Spirits

В состав крупнейшего в Восточной Европе алкогольного холдинга Global Spirits входят ЛВЗ «Хортиця», занимающий более 30% украинского алкогольного рынка, Одесский коньячный завод и дистрибуционная компания «УДК». На этих предприятиях трудоустроено более 5 тыс. человек.

Евгений Черняк, собственник и глава наблюдательного совета Global Spirits, несколько лет назад прославился тем, что уволил весь HR-отдел «из-за полной профанации» и начал сам проводить по пять-семь собеседований в неделю. В одном из интервью он заявил, что в первую очередь ценит в сотрудниках честность, интеллект и предпринимательский талант.

Информационные технологии

Украинский IT-рынок в последние годы стремительно развивается. Карантин практически не повлиял на эту динамику, хотя в самих компаниях ждут меньшей прибыли по итогам 2020-го, чем в 2019-м. По данным исследования N-iX, в прошлом году в секторе было занято более 200 тыс. специалистов. IT-сектор растёт на 26% ежегодно, в стране работают более 4 тыс. компаний, а доходы отрасли за 2019 год — порядка $5 млрд. Более 60% айтишников работают в аутсорсинговых фирмах. По данным N-iX, количество вакансий в Украине по этому направлению растёт, а наибольший спрос фиксируют на специалистов Front-end, QA и PHP. По данным work.ua, на начало ноября в их базе было 1,6 тыс. вакансий для программистов, по некоторым из них предлагалась зарплата 35–60 тыс. грн.

20 тыс. грн средняя зарплата в отрасли

EPAM

C 2015 года EPAM удерживает ли­дерство на рынке IT-специа­лис­тов. Сегодня её штат составляет 36,7 тыс. сотрудников, из которых 8,3 тыс. работают в Украине. Только за последний месяц компания разместила 25 вакансий на сайте rabota.ua.

С момента введения карантина все работники EPAM работают удалённо. Летом компания анонсировала внед­рение системы hoteling, через которую сотрудники могут забро­нировать рабочее место в любом из офисов компании, вне зависимости от места проживания. В компании уверены, что это позволит контролировать количество людей, одновременно находящихся в офисе.

GlobalLogic

Основанная в 2000 году компания сегодня имеет 27 центров разработки в 14 странах. GlobalLogic оказалась единственной из топ-5 компаний в IT-сегменте Украины, которая в условиях кризиса нарастила количество сотрудников на 293 человека — до 5 тыс. (на июль 2020 года). Только за последний месяц GlobalLogic разместила более 120 вакансий о поиске сотрудников в Киеве, Львове, Харькове и Николаеве. Её ключевыми направлениями остаются проекты в сфере телеком, медиа, медицины, автомобилестроения, промышленности, ретейла. Среди клиентов — Volvo, Zappos, Oracle, HP и Adobe.

Luxoft

В трёх украинских офисах компании, расположенных в Киеве, Одессе и Днепре, работает более 3,5 тыс. сотрудников. В условиях кризиса Luxoft вынуждена была сократить 152 человека в связи с закрытием некоторых проектов. В компании утверждали, что большинство сот­руд­ников перевели на другие проекты. А по мере продолжения карантина, когда заказчики научились работать в новой реальности, Luxoft восстановила свои позиции на рынке труда. Только за последний месяц она разместила 59 новых вакансий. Соискателям предлагает гибкий формат, когда сотрудник сам решает, работать ему в офисе, дома или совмещать оба варианта.

Ретейл

Ретейл остаётся одним из немногих направлений, на которые пандемия и карантинные меры в Украине оказали положительное влияние. В период, когда предприятия, например, ресторанного и гостиничного хозяйства сворачивали свою деятельность, магазины и торговые сети в срочном порядке выводили торговлю в онлайн. В итоге, по данным Госстата, розничный товарооборот в январе — августе достиг 748,8 млрд грн, что на 6% выше, чем за тот же период 2019 года. В этом секторе с начала карантина активно открывались новые вакансии — как в торговые залы и на кассы, так и в курьерскую доставку. На портале work.ua в начале ноября насчитывалось 3270 вакансий в розничной торговле.

11,4 тыс. грн средняя зарплата в отрасли

Фокстрот

В сети магазинов техники и электроники «Фокстрот» работает около 5 тыс. сотрудников в 90 городах Украины. В ноябре 2020 года у компании были открыты десятки вакансий в разных регионах для продавцов-консультантов, сервис-менеджеров, IT-мастеров и др.

В «Фокстроте» сотрудникам обещают обучение и возможности для карьерного роста. Руководителей взращивают в своей команде, не привлекая извне, — почти 90% директоров магазинов начинали карьеру в этой сети. Для стимулирования сотрудников в компании действуют мотивационные модели, основанные на элементах соревнования.

Novus

В сети супермаркетов Novus работает около 4,5 тыс. сотрудников и открыто почти 200 вакансий для продавцов, работников кухни, руководителей в разных городах Украины. На работу также приглашают студентов. Им готовы предоставить гибкий график и возможности для карьерного роста в магазинах или в бизнес-подразделениях.

Осенью 2020-го сеть Novus в Укра­ине состояла из 46 торговых точек. До 2022 года Novus планирует открыть более 30 новых магазинов. Для мас­шта­бирования сети компания при­влекла $100 млн кредита от ЕБРР. В связи с активным развитием в компании открыта возможность для тру­до­ус­тройства и построения карьеры.

Fozzy Group

Корпорация Fozzy Group — один из крупнейших торгово-промыш­ленных холдингов Украины, в который входят сети «Сильпо» и «Фора». В сети из 267 супермаркетов «Сильпо» работают около 34 тыс. человек, открыто около 100 вакансий, в том числе для студентов с неполным рабочим днём. Есть предложения и для руководителей магазинов. Им обещают стабильную зарплату, мотивационные программы и скидки на кулинарию.

В Fozzy Group также приглашают на работу IT-специалистов, в том числе студентов и выпускников, для разработки и поддержки IT-сервисов компании. IT-команда корпорации уже сегодня насчитывает около 900 специалистов.

Источник: Фокус

Сообщение Опубликован рейтинг лучших работодателей Украины появились сначала на Индустриалка — новости Запорожья.

Источник: http://iz.com.ua/zaporoje/opublikovan-reyting-luchshih-rabotodateley-ukrainyi

Мы в Telegram, наш Telegram bot — @zpua_bot, Мы в Viber, Мы на Facebook