Працівники комбінату «Запоріжсталь» отримали нагороди за раціональну організацію своїх робочих місць
«5С» — це система, яка допомагає правильно організувати робоче місце. Всі цехи комбінату змагаються в тому, хто краще організує робочий простір. Раз на квартал на «Запоріжсталі» підводять підсумки і визначають лідерів змагань. Переможці отримують дипломи та грошові сертифікати. Ці гроші можна витратити на поліпшення побутових умов працівників на їх робочому місці.
У четвертому кварталі 2020 року в номінації «Краща механослужба» перемогу здобув колектив майстерні механіків вапняно-дробильного відділення агломераційного цеху.
Як розповів майстер цеху Сергій Сур, завдяки порядку на робочих місцях працівникам вдається економити багато часу.
— У конкурсі ми беремо участь вже в третій раз. Призові місця займали і раніше, а тепер стали переможцями, — розповів Сергій Сур. — Перше, що ми створили за системою 5С — це стенд з інструментами. Потім розклали запчастини до спеціального приймального осередку. Завдяки цьому під час аварійних ситуацій значно скорочується час на підготовку до ремонту. Також дуже зручно, що весь інструмент на увазі — відразу видно, які деталі закінчуються. Можна вчасно замовити їх.
Друге місце серед всіх цехів підприємства зайняв цех мереж і підстанцій. Як розповів старший майстер Віталій Мартиненко, в конкурсі на кращу організацію робочого простору цех бере участь вже вдруге.
— Беремо участь вже вдруге. У своєму цеху ми навели порядок у системі 5С: пофарбували стіни, зробили розмітку у відповідній кольоровій гамі. Раніше складно було щось знайти. А зараз все систематизовано. З впровадженням системи 5С працювати стало набагато простіше.
Наприклад, ми зробили спеціальний стенд. На ньому знаходиться кілька видів ключів, які необхідні для оперативного обслуговування високовольтного осередку. Раніше всі ці інструменти були в різних місцях, ми втрачали час, поки підбирали інструменти. А тепер їх легко знайти за лічені хвилини, — поділився Віталій Мартиненко.
Нагадуємо, що на «Запоріжсталі» діє багато мотиваційних програм, зокрема для молоді. Одна з них розрахована для працівників, для яких комбінат «Запоріжсталь» став першим місцем роботи. Якщо вони відпрацювали безперервно повних 12 місяців, можуть взяти участь у стимулюючий програмі. А саме — за активну участь у житті комбінату, доцільні робочі пропозиції та відповідальність здійснюється виплата одноразової грошової премії.
Читайте також: Як запорізький електромонтер зробив успішну кар’єру за три роки
Сообщение Працівники запорізького підприємства отримали нагороди за організацію робочого простору появились сначала на Индустриалка — новости Запорожья.
Источник: http://iz.com.ua/zaporoje/pratsivniki-zaporizkogo-pidpriyemstva-otrimali-nagorodi-za-organizatsiyu-robochogo-prostoru
Мы в Telegram, наш Telegram bot — @zpua_bot, Мы в Viber, Мы на Facebook
