У центрі практичного навчання «Сampus» триває онлайн навчання
Вже 3,5 роки на комбінаті «Запоріжсталь» працює центр «Сampus» — це своєрідний корпоративний університет. Тут працівники комбінату не тільки отримують нові знання, а й мають змогу отримати практичні навички. Але через пандемію коронавірусу минулого року навчання довелося переформатувати в дистанційний формат. Нову програму для онлайн-навчання розробили за кілька місяців.
— Ми проводимо дистанційне навчання з допомогою корпоративного додатку «Tімс». Це розширило наші можливості. Тепер ми можемо проводити навчання у всіх підприємствах Групи Метінвест, — зазначає старший менеджер проектного відділу дирекції з операційних покращень, керівник центру практичного навчання «Сampus» Роман Єгоров. — У центрі проходять навчання спеціалісти, працівники та керівники дільниць. Наразі у нас є три напрямки, за якими можна пройти навчання: з операційних покращень, нової концепції команд безперервного вдосконалення і офісним додаткам компанії «Майкрософт».
Навчання у центрі «Сampus» відбувається без відриву від виробництва. В залежності від обраного курсу, воно може тривати 8-16 годин. Аби навчання було якісним та ефективним, у кожну групу набирають від трьох до п’яти співробітників комбінату.
— Для нас дуже важливо отримати зворотній зв’язок з кожним учасником навчання. Ми намагаємось давати не тільки теорію, а й практичні завдання. Також обов’язкова умова — кожен учасник показує результат своєї роботи, — розповідає ведучий спеціаліст центру практичного навчання «Сampus» Анна Мозгін. — Перед навчанням ми відсилаємо учасникам файл з практичними завданнями. Після засвоєння теми, вони разом з інструктором, їх виконують. Від працівників дуже багато надходить заявок на проходження навчання у центрі «Сampus». Їх цікавлять офісні програми та інші наші курси.
За період пандемії з березня 2020 року по 21 березня 2021 в центрі «Сampus» в онлайн форматі пройшли навчання біля 400 людей. Один з них — провідний інженер з надійності обладнання управління надійності комбінату «Запоріжсталь» Дмитро Пархоменко. Він зазначає, що завдяки навчанню працівники можуть якісніше та ефективніше вирішувати виробничі задачі.
— У своїй щоденній діяльності вирішую велику кількість задач. Потрібно розпланувати їх за пріоритетністю, але без потрібних знань це дуже складно зробити. Я проходив навчання з користування офісними додатками. Дізнався багато інформації, отримав знання, які дозволяють скоротити час виконання операцій. Для мене це дуже важливо, — зазначає Дмитро Пархоменко. — Я навчався, і до карантину, і зараз, тому можу порівняти. Можу сказати, що змінилися підходи до навчання, але ефективність — не знизилась.
Працівники центру навчання «Сampus» зазначають, що завдяки дистанційній формі вони можуть охопити більшу аудиторію та навчати не тільки працівників комбінату «Запоріжсталь», а й інших підприємств, які входять до Групи Метінвест.
Читайте також: Як на запорізькому підприємстві проходить адаптація молодих робітників — фото
Фото автора
Сообщение Як триває дистанційне навчання працівників на комбінаті «Запоріжсталь» появились сначала на Индустриалка — новости Запорожья.
Источник: http://iz.com.ua/zaporoje/yak-trivaye-distantsiyne-navchannya-pratsivnikiv-na-kombinati-zaporizhstal
Мы в Telegram, наш Telegram bot — @zpua_bot, Мы в Viber, Мы на Facebook
