Абитуриенты не «горят желанием» поступать на рабочие специальности
На сегодня в Запорожье, как и во всей Украине, наблюдается ряд проблем в сфере профтехобразования. В первую очередь, это кризис на рынке рабочих профессий из-за нехватки кадров. Молодежь все реже идет учиться в профтехучилища, выбирая вместо них высшие учебные заведения. На таком выборе сказываются несколько факторов — устаревшая материальная база училищ, отсутствие современных подходов к обучению и недостаточная популяризация рабочих профессий.
Несмотря на недостаточное развитие сферы профтехобразования, рынок рабочий профессий очень перспективный. Запорожские предприятия активно приглашают выпускников профтехучилищ на работу и гарантируют им не только официальное трудоустройство, полный социальный пакет и стабильную зарплату, а и возможность дальнейшего развития. То есть, получив рабочую специальность, можно и официально работать, и получать второе образование, и продвигаться по карьерной лестнице.
С развитием профтехобразования напрямую связано и развитие экономики Украины. Ведь выпуск профессиональных специалистов и их трудоустройство на градообразующие предприятия являются главным ресурсом роста экономики и, как следствие, улучшения качества жизни населения.
Понимая важность развития профтехобразования, общественники из Запорожья и Мариуполя инициировали проект «Образовательный кластер — конкурентный работник». В рамках онлайн-встреч представители учебных заведений, центров занятости, промышленных и сельскохозяйственных предприятий делятся своим опытом и наработками в развитии профтехобразования.
Во время последней встречи участники проекта обсудили расширение возможностей для повышения конкурентоспособности и трудоустройства выпускников профтехучилищ.
— В онлайн-формате мы обсудили особенности взаимодействия учебных заведений и работодателей Запорожья и Мариуполя. На сегодня между ними уже сложились неплохие отношения, но мы, как общественная организация, можем помочь им усилить их коллаборацию. Как минимум, предоставить площадку для проведения общих мероприятий студентов, преподавателей и работодателей Мариуполя и Запорожья. На базе нашего хаба они смогут обменяться опытом, научиться чему-то новому и найти ответы на волнующие вопросы. А в идеале мы хотим помочь работодателям найти подходящих сотрудников, а студентам — работу мечты. Их сотрудничество должно быть максимально эффективным и результативным, — отметила директор общественной организации «Запорожье. Платформа совместных действий» Ирайсат Магомедалиева.
Студентов мотивируют оплачиваемой практикой
Своим опытом сотрудничества с учебными заведениями и трудоустройства молодежи поделились представители крупнейшего запорожского предприятия — комбината «Запорожсталь» Группы Метинвест. Во время-онлайн встречи ведущий инженер по подготовке кадров ПАТ «Запорожсталь» Елена Теребинова рассказала, что студентов рабочих специальностей предприятие мотивирует оплачиваемыми практиками. А после выпуска из учебного заведения молодежь может претендовать на трудоустройство.
— «Запорожсталь» уже много лет плодотворно сотрудничает с Запорожским политехническим центром профессионально-технического образования. На дефицитные профессии мы трудоустраиваем выпускников этого учебного учреждения. Для ребят, которые осваивают рабочие профессии, это очень важно. Ведь поступая на ту или иную специальность, они хотят получить желаемую работу, социальные гарантии и стабильную зарплату, а также стать частью крепкого коллектива.
Поддерживаем студентов мы не только после выпуска, а и на протяжении всего обучения. Они могут пройти не только производственную практику на «Запорожстали», а и практику по дуальной форме обучения. Данные виды практик у нас оплачиваемые, предприятие перечисляет 100% суммы на расчетный счет учебного заведения. 50% этих средств получают учащиеся, а оставшаяся часть оставляется на нужды училища. Если же к нам на практику направили учащегося, который лишен родительской опеки, то все 100% средств мы перечисляем ему. В 2019 году сумма данных отчислений составила более 577 тысяч гривен, в 2020 году — около 231 тысячи гривен, а в первом квартале 2021 года — около 115 тысяч гривен, — рассказала Елена Теребинова.
Благодаря поддержки «Запорожстали» в Запорожском политехническом центре профессионально-технического образования обновляется и материально-техническая база. В связи с этим, в разы улучшается и качество учебы студентов.
— Як би ми не старалися підготувати кваліфікованого конкурентоспроможного робітника, на старій матеріальній базі зробити це неможливо. Бо коли студенти після випуску влаштовуються на підприємство з сучасним обладнанням, то вони просто не можуть з ним працювати. Тому ми дуже вдячні «Запоріжсталі», що в рамках нашої співпраці вони допомагають нам оновлюватися. Наприклад, у 2018 році за їх підтримки в нашому закладі відкрили учбово-практичний центр інноваційних технологій зварювання. Тепер наші студенти можуть навчатися на найсучаснішому обладнанні. Також ми вдячні за те, що нам допомагають в організації дозвілля студентів, закуповуючи для нашого закладу спортивний інвентар, — отметила методист Запорожского политехнического центра профессионально-технического образования Оксана Павлова.
Читайте также: В Запорожье выпускники смогут подготовиться к ВНО и заработать деньги
Сообщение Как запорожских абитуриентов мотивируют поступать на рабочие специальности появились сначала на Индустриалка — новости Запорожья.
Источник: http://iz.com.ua/zaporoje/kak-zaporozhskih-abiturientov-motiviruyut-postupat-na-rabochie-spetsialnosti
Мы в Telegram, наш Telegram bot — @zpua_bot, Мы в Viber, Мы на Facebook
