У Центрі кар’єри Метінвест пропонують роботу за 120 вакансіями
Запорізькі підприємства Групи Метінвест є гарним майданчиком для старту успішної кар’єри молодих фахівців. Для цього тут є все — навчання під час роботи, стабільна зарплатня та соціальний пакет, а також приємний бонус за перше робоче місце.
Запорожець Ярослав Ельмендєєв, який цього року закінчив металургійний технікум, своїм першим робочим місцем обрав у Метінвест-Промсервісі. На посаді слюсаря-ремонтника цеху ремонту прокатного обладнання він працює з серпня.
— Під час навчання у технікумі я проходив практику в “Метінвест-Промсервісі”, тому після закінчення навчання звернувся до Центру кар’єри Метінвест, аби офіційно працевлаштуватися. Після проходження співбесіди з керівником мені запропонували працевлаштування з подальшим навчанням, — розповів Ярослав. — Все відбулося дуже швидко, нічого складного, за кілька днів після співбесіди я вже вийшов на роботу. Ми обслуговуємо гідравліку, оновлюємо змазку, прокачуємо ролики, муфти — це запорука стабільної роботи усього прокатного обладнання.
Коли Ярослав проходив практику на підприємстві, зрозумів принципи роботи та посадові обов’язки. Тому на роботі почувається впевнено — все виходить, однак є чому навчатися у наставника та старших колег. Хлопець задоволений стабільною оплатою праці та умовами, адже є соціальний пакет. Приваблює також і перспектива подальшого зростання заробітної плати.
У майбутньому Ярослав планує розвиватися і підійматися вище кар’єрними сходами. Для цього, за його словами, необхідна уважність, відповідальність та розуміння усіх процесів. Окрім підвищення розряду, він також планує паралельно отримувати знання з нових напрямків. Зокрема навчатиметься оформленню документації, аби в подальшому мати змогу замінювати майстра.
Наставник Ярослава — майстер ділянки гідравліки та змазки Дмитро Антипов — задоволений молодим співробітником. Хлопець прийшов на роботу добре підготовлений по теоретичним знанням щодо своєї професії.
— Зараз я намагаюсь допомогти йому поглибити знання, ознайомлюю і залучаю до підготовки документів. Щоб у перспективі делегувати йому певні повноваження і він зміг деколи підміняти мене, — розповів Дмитро Миколайович. — Перспектива у Ярослава є, він хлопець розумний, прагне освоювати нашу професію. Для кар’єрного зростання головне — присвятити себе професії, досконально вивчити її і демонструвати свій авторитет.
Центр кар’єри Метінвест допомагає знайти роботу, яка відповідає рівню кваліфікації, на п’яти промислових майданчиках Групи Метінвест у Запоріжжі: ПАТ “Запоріжсталь”, Запорізький коксохімічний завод, Запорізький вогнетривкий завод, Запорізький ливарно-механічний завод та Метінвест-Промсервіс. За словами директора Центру кар’єри Метінвест Віталія Тишечка, найзатребуванішими вакансіями на сьогодні є виробничі професії (токар, слюсар-ремонтник, електромонтер, електрогазозварювальник) та професії, які здобуваються під час роботи (формувальники, апаратники, вогнетривники).
— У нас близько 120 вакансій. Спеціалісти Центру кар’єри Метінвест пропонують пошукачам вакансії виходячи з рівня кваліфікації, з очікувань кандидатів, їх потреб та амбіцій, — зазначив Віталій Тишечко. — Звісно, в першу чергу усіх цікавить рівень заробітної плати, умови праці та віддаленість роботи від місця проживання. Незважаючи на складне економічне становище в країні, на підприємствах Групи Метінвест зберігаються одні з найвищих зарплат у галузі.
Про наявність вакансій, умови праці, перелік необхідних документів можна дізнатися у Центрі кар’єри Метінвест, який працює за адресою пр. Металургів, 24 з 9:00 до 18:00. У період “червоної” зони Центр працює з дотриманням усіх карантинних норм та вимог.
Крім того, на період пандемії введена додаткова сервісна опція — онлайн-співбесіди. Для цього необхідно зателефонувати на гарячу лінію за номером 0-800-606-000 та домовитися з рекрутером про зустріч у режимі онлайн. До цієї зустрічі кандидат має направити у Центр кар’єри Метінвест фотокопії документів (паспорт, ідентифікаційний код, трудова книжка, військовий квиток) для того, щоб рекрутер мав змогу ознайомитися з ними перед співбесідою.
— Після онлайн-співбесіди шукача роботи можуть одразу спрямувати на актив для ознайомлення з робочим місцем. Таким чином кандидати економлять свій час, зменшуються ризики захворювання та оптимізується весь процес працевлаштування, — наголосив Віталій Тишечко.
Довідково
Якщо ви бажаєте отримати роботу на підприємствах Групи Метінвест, звертайтеся до Центру кар’єри за адресою просп. Металургів, 24 або за телефоном 0-800-606-000. Менеджери розглянуть вашу кандидатуру та запропонують вакансії.
Фото автора
Читайте также: Жителям Запорізької області запропонували опанувати нові професії та гарантовано отримати стабільну роботу
Сообщение Перспективна робота: як молодим фахівцям працевлаштуватися на запорізькі підприємства появились сначала на Индустриалка — новости Запорожья.
Источник: http://iz.com.ua/zaporoje/perspektivna-robota-yak-molodim-fahivtsyam-pratsevlashtuvatisya-na-zaporizki-pidpriyemstva
Мы в Telegram, наш Telegram bot — @zpua_bot, Мы в Viber, Мы на Facebook
