Важные новости

Навесні у запоріжців не буде додаткових вихідних

Додаткових вихідних у квітні та травні в цьому році не буде

В умовах воєнного стану 25 квітня, 2 травня та 9 травня є звичайними робочими днями, робота в які оплачується у звичайному порядку. Про це повідомляє Державна служба з питань праці.

У мирний час, якщо святковий або неробочий день збігався з вихідним днем, то вихідний переносили на наступний після святкового чи неробочого. Цієї весни вихідними мали бути понеділки 25 квітня (перенесення вихідного з 24 квітня — Великдень), 2 травня (перенесення вихідного з 1 травня – День праці) та 9 травня (День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні, святковий).

«Проте стаття 6 закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» встановлює інші правила на період воєнного стану, а саме: призупинено дію статті 73 КЗпП щодо визначення святкових і неробочих днів. Тому 25 квітня, 2 травня та 9 травня є звичайними робочими днями, робота в які оплачується у звичайному порядку», — повідомили у Держпраці.

Як писала «Індустріалка», Великдень у Запоріжжі будуть відзначати з урахуванням обмежень воєнного часу та комендантської години. Нічних служб у церквах не буде. У разі загострення воєнної ситуації люди мають залишатися вдома. Таке спільне рішення ухвалили під час зустрічі в Запорізькій військовій адміністрації влада та представники релігійних конфесій. Охороняти порядок та запобігати можливим провокаціям будуть представники Нацполіції.

«Індустріалка» також писала, що у поліції закликали громадян не нехтувати правилами виживання.

Читайте також: За допомогою мобільного додатку запоріжці зможуть навчитися рятувати життя.

Джерело: Інтерфакс-Україна.

Читайте наші новини на сайті  zprz. city.

Сообщение Навесні у запоріжців не буде додаткових вихідних появились сначала на Індустріалка — новини Запоріжжя.

Источник: http://iz.com.ua/zaporoje/navesni-u-zaporizhtsiv-ne-bude-dodatkovih-vihidnih

Мы в Telegram, наш Telegram bot — @zpua_bot, Мы в Viber, Мы на Facebook

Share this post

нет
scroll to top