На Запоріжвогнетриві працює династія з загальним 159-річним трудовим стажем
На запорізьких підприємствах Групи Метінвест працює чимало трудових династій. Батьки, подаючи приклад своїм дітям, запрошують їх продовжити свою справу на виробництві. Таким чином на підприємствах і створюються трудові династії, коли батьків на їхніх робочих місцях змінюють діти або працюють з ними пліч-о-пліч.
На Запоріжвогнетриві працює династія Петрових, яка цього року до Дня металурга та гірника отримала найвищу нагороду Групи Метінвест “Золота Династія”. Ця відзнака надається виробничим родинам, члени якої внесли найбільший внесок в розвиток підприємств та підтримку країни та українців.
Сумарний трудовий стаж усіх включно членів сімейної династії дорівнює 159 років. Загальна кількість усіх членів династії 11 осіб.
Читайте також: Володар Золотої зірки Метінвесту-2024 Владислав Осоченко: «Мій вибір – бути корисним»
Зараз на підприємстві працює 6 членів родини — інспекторка з прийомки сировини Наталія Крепель, провідна інженерка з ППР Олена Лазарок, начальник ВДВ Володимир Кравченко, слюсар Сергій Лазарок, інженерка з планування Ксенія Лазарок та випалювач Іван Лазарок.
Голова династії — Наталія Крепель вже десять років працює на Запоріжвогнетриві інспектором з прийомки сировини управління технології та якості.
Династія бере початок з 1950-року. Її засновник — Семен Афанасієвич Петров, що з 1950 по 1979 роки працював на підприємстві пресувальником шамотного цеху. Він — дідусь пані Наталії.
“Коли я народилась, дідуся вже не було, але мої батьки мама і тато завжди працювали тут. Я дуже пишаюся своїми рідними, я ніколи не могла навіть подумати, що буду працювати на промисловому підприємстві, але це стабільність, надійність, я дуже люблю те, що я роблю. Я від цього кайфую”, — каже Наталія Крепель.
Разом з Наталією працює її чоловік Володимир Кравченко, начальник виробничо-диспетчерського відділу заводу. Разом вони вже понад 10 років.
На початку повномасштабної війни чоловік приєднався до лав ЗСУ.
“Чоловік був і на північному напрямку, і на південному — Харків, Запоріжжя, Прип’ять. Коли я не могла до нього добратися, він на зустріч до мене їхав, на якусь локацію. Було бачилися добу, пів дня — по-різному. Але я повинна була його побачити. Це було для мене дуже важливо. Тоді я вже заспокоювалась, відпускала його спокійно, їхала працювати і чекала на наступну зустріч”, — згадує пані Наталія.
Володимир повернувся до цивільного життя та роботи на Запоріжвогнетриві на початку цього року. Зараз на підприємстві він спілкується з побратимами-ветеранами, допомагає їм повертатися до цивільного життя та адаптуватися в колективі.
Ми писали раніше, що Метінвест провів корисний тренінг з емоційного благополуччя для співробітників у Запоріжжі. Участь у ньому взяв зокрема й Володимир.
Нині подружжя вірить, що ніщо більше не роз’єднає їх. Адже сила родина – в єдності.
“Життя таке коротке, тож більше ми більше не розлучимося так надовго. Домовились до 104 років бути разом. Поки все йде за планом”, — каже Володимир Кравченко.
Робота на Запоріжвогнетриві, певнить подружжя, це колосальний досвід, знання та розвиток.
“Це надійність, це забезпеченість. Особливо це відчувається зараз, під час війни”, — каже пані Наталія.
Найміцніший фундамент для людини — це колектив і рідні, впевнені представники Золотої династії Метінвесту, тому так важливо бути разом та дивитися в одному напрямку.
Джерело
