Запоріжців запрошують на роботу промислові підприємства
Сьогодні в умовах пандемії коронавірусу запоріжцям буває складно знайти роботу. Криза призвела до того, що установи та організації скорочують персонал. А більшість людей, які працювали неофіційно, взагалі втратили заробіток.
Тому запоріжці активно шукають стабільне місце роботи. Людей приваблюють відповідальні роботодавці, які гарантують своїм працівникам офіційне працевлаштування, повний соціальний пакет і можливість розвитку. Саме такими є запорізькі підприємства Групи Метінвест, де карантин не став на заваді працевлаштуванню.
Звернути увагу на робітничі професії пропонують і кадровики. Дослідивши ринок праці Запорізької області, можна побачити, що дефіцитними зараз є професії верстатника-токаря, фрезерувальника, оператора ЧПУ, слюсаря-ремонтника і електрогазозварювальника.
Що стосується оплати праці, то, наприклад, середня зарплата токаря в Запорізькій області становить від 5 до 10 тис. гривень. А ось найвищу зарплату токарям пропонують на Запорізькому ливарно-механічному заводі. Тут досвідченим спеціалістам пропонують від 12 до 25 тис. гривень і вище. Це можливо завдяки індивідуальній відрядно-преміальній системі оплати праці.
Отримати роботу на Запорізькому ливарно-механічному заводі можна, звернувшись до Центру кар’єри Метінвест. Менеджери Центру допоможуть знайти вакансію як досвідченим працівникам, так і людям без стажу праці та випускникам професійно-технічних закладів освіти.
Для тих, хто хоче влаштуватися на роботу, у Центрі кар’єри створені максимально комфортні та безпечні умови. Аби не приходити до менеджерів особисто, отримати інформацію, передати документи та навіть пройти співбесіду можна онлайн.
— Ми приймаємо людей у звичному режимі, але з дотриманням всіх епідемічних норм. На сьогодні у нас є багато вакансій з перенавчанням та підвищенням кваліфікації, особливо на Запорізькому ливарно-механічному заводі. Це молодий прогресивний завод, з яким ми тісно співпрацюємо. На цьому підприємстві завжди є вакансії, а для його робітників — можливості для розвитку. Наразі на ливарно-механічному заводі є і вакансії з можливістю перенавчання. Це вибивальники відливок, стропальники, формувальники, токарі, фрезерувальники, токарі-розточувальники, оператори ЧПУ, — розповіла виконуюча обов’язки регіонального менеджера Центру кар’єри Метінвест Аліна Карамушко.
Крім високої заробітної плати, співробітникам Запорізького ливарно-механічного заводу гарантований широкий соціальний пакет.
— Працівникам надають офіційне працевлаштування, можливість освоїти професію або підвищити розряд. Для людей, які хочуть влаштуватися з інших міст, ми пропонуємо житло або компенсацію проїзду. Також співробітники можуть розраховувати на широкий соціальний пакет з опціями по медичному страхуванню, оздоровленню, використанню корпоративного транспорту тощо, — зазначила Аліна Карамушко.
Токарем бути цікавіше, ніж IT-шником
Як успішно працевлаштуватися, розвивати професійні навички та отримувати за це достойну зарплату, знає токар механічного цеху Запорізького ливарно-механічного заводу Владислав Пригор. 6 років він працював на «Запоріжсталі», і вже 4 — на ливарно-механічному заводі. До професії токаря хлопець прийшов не одразу, бо спочатку бачив себе у сфері IT.
— У юності мене приваблювала IT-сфера, тому я отримав вищу освіту за спеціальністю «Програмне забезпечення». Але працювати IT-шником я не захотів. Ще з училища мене зачепила професія токаря, тому мені хотілося працювати руками. У 2010 році я прийшов працювати токарем на «Запоріжсталь». Освоїв професію швидко, бо допомагали досвідчені наставники. Та і взагалі колектив був дружній, всі один одному допомагали. А в 2016 році, коли утворився Запорізький ливарно-механічний завод, перейшов сюди, у механічний цех. Тут я навчився працювати на всіх токарних верстатах своєї ділянки. Тепер можу будь-якого колегу замінити, навіть бригадира. Я задоволений своїм вибором, бажання змінити професію чи місце роботи у мене ніколи не виникало, — розповів Владислав Пригор.
Як розповідає токар, найбільше у роботі він цінує стабільність. Також хлопця приваблює гарантований соцпакет та висока зарплата, яка дозволяє утримувати сім’ю.
— Багато хто думає, що робота токаря монотонна, але це не так. Щодня я виконую різні завдання, цікаві, інколи — складні. За 10 років роботи мені ніколи не було нудно, завжди є куди рости. Про інші посади я не думаю, хочу розвиватися в токарному ремеслі.
А ще мене дуже приваблює та стабільність, яку нам гарантують на підприємстві. Навіть у часи кризи та пандемії коронавірусу нам жодного разу не затримували зарплату. Крім того, на заводі існує ряд програм додаткового заробітку — система подачі пропозицій, конкурси профмайстерності, різні рейтинги. Тут можна і показати себе та свою майстерність, і заробити додаткову премію. Декілька разів я подавав свої проєкти, їх успішно реалізували, за що я отримав додаткові виплати, — зазначив Владислав Пригор.
Довідково
Якщо ви бажаєте отримати роботу на підприємствах Групи Метінвест, звертайтеся до Центру кар’єри за адресою: пр. Металургів, 24 або за телефоном 0-800-606-000. Менеджери розглянуть вашу кандидатуру та запропонують вакансії.
Читайте також: Для випускників технічних спеціальностей у Запоріжжі є можливість розвитку
Фото автора
Сообщение Де знайти високооплачувану роботу запоріжцям, яких звільнили під час карантину появились сначала на Индустриалка — новости Запорожья.
Источник: http://iz.com.ua/zaporoje/de-znayti-visokooplachuvanu-robotu-zaporizhtsyam-yakih-zvilnili-pid-chas-karantinu
Мы в Telegram, наш Telegram bot — @zpua_bot, Мы в Viber, Мы на Facebook
