Долгое время без работы? Рассылаете одно резюме за другим, но не получаете ответа от работодателей? Даже после собеседования никто не предлагает вакансию? Предлагаем рассмотреть типичные ошибки, мешающие соискателям получить работу в такси и других отраслях.
Полезные рекомендации людям, которые не могут найти работу
Рассмотрим наиболее частые ошибки, совершаемые соискателями, чтобы опередить конкурентов и получить желаемую должность:
1. Резюме и сопроводительное письмо составлены некорректно.
Без эффектного резюме и сопроводительного письма, которые подчеркивают сильные профессиональные стороны, не стоит ждать приглашение на собеседование. Еще один фактор, который может повлиять на мнение работодателей, – компрометирующая информация в интернете. Работа в такси останется недостижимой, если в соцсетях или на крупных порталах вакансий на вас собрано много негативных отзывов.
2. Нет должной подготовки к собеседованию.
Никто не может произвести первое впечатление дважды. Поэтому крайне важно заранее позаботиться об одежде и внешнем виде. После собеседования можно получить отказ только потому, что присутствовал явный запах сигарет или перегара, человек был одет небрежно или не придерживался банальных правил делового этикета. Собираясь на переговоры с потенциальным работодателем, не лишним будет отказаться от пирсинга на лице и экстремальных укладок.
Чтобы продемонстрировать свою заинтересованность и инициативу, не помешает внимательно изучить сайт компании. Узнайте как можно больше информации, чтобы лучше других соискателей отвечать на вопрос: что вы знаете о нашей компании.
3. Соискатель отправляет резюме на все вакансии, не вникая в условия трудоустройства.
Например, если использовать портал для поиска работы jobs.ua, можно найти много интересных предложений. Однако не всегда метод «дробовика» оправдан. Отсылать резюме всем работодателям в надежде, что кто-то откликнется – не лучшая стратегия. Вместо написания большого количества писем, постарайтесь сосредоточить внимание на самопрезентации, которая укажет на уровень компетенции. Пишите уникальные сопроводительные письма для каждой компании, составляйте резюме таким образом, чтобы подчеркнуть свою заинтересованность конкретной должностью. Станьте идеальным кандидатом на бумаге, а потом подтвердите это вживую.
В заключении остановимся на вопросе, который больше других интересует работодателей. Почему на предлагаемую должность нужно взять именно вас? Подумайте, кем хотите стать через 5, 10, 20 лет. Убедительные и аргументированные ответы помогут произвести правильное первое впечатление и увеличат шансы на получение работы мечты.
