У студентов технических специальностей в Запорожье есть возможность развития
Нередко главной проблемой для молодых специалистов является поиск первого места работы. Часто работодатели хотят получить молодые и креативные кадры и одновременно — чтобы эти сотрудники были опытными. Какие возможности есть у молодых специалистов на предприятиях Метинвеста, в эфире программы «День.Тема» на телеканале Tv5 рассказал начальник отдела кадров ПАО «Запорожсталь» Олег Шпиковский.
— Группа Метинвест заинтересована в квалифицированных молодых сотрудниках. Мы продолжаем формировать возможности для развития технического образования в городах присутствия компании. Заключаем меморандумы с учебными заведениями и проводим совместные образовательные проекты (ворлд скилс, дуальное образование и другие). Много разнообразных программ, которые позволяют молодежи на этапе обучения адаптироваться к корпоративной культуре, почувствовать что такое производство. И мы прикладываем максимум усилий. Чтобы молодых перспективных ребят заметить, вывести их на новый уровень. И мотивационная составляющая — стипендиальная программа, которая действует у нас с 2019 года, и сейчас переживает глобальную трансформацию.
— Почему было принято решение о внесении изменений в программу, на чем теперь будет акцент при отборе стипендиатов?
— С 2019 года программа работает. Мы честно выполняли взятые на себя обязательства: выплачивали стипендии лучшим студентам. Акцент теперь будет на молодых специалистах, это будущие абитуриенты 1 курса. Которые будут поступать в сентябре в Запорожский национальный университет и Запорожскую политехнику с высоким былом ВНО и также акцентируем внимание на второкурсниках-отличниках, которые в дальнейшем в перспективе будут к нам трудоустроены и будут развиваться профессионально.
Кроме того, мы повышаем размер стипендии на 30%.
— Стипендиальная программа, как мы уже поняли – это не единственная инвестиция в образование. Какие перспективы открываются для ребят-стипендиатов в Компании?
— Хочется вспомнить о пилотном проекте с ссузами, который сейчас реализуется в Мариуполе. Группа Метинвест, Центр карьеры Метинвест и профильные учебные заведения подписали трехсторонний меморандум. С начала нового учебного года лучшие студенты профильных профессий будут получать стипендии и смогут проходить стажировки на предприятиях компании. В случае эффективности программы практика будет тиражирована на другие города.
— Какие возможности открывает Метинвест перед молодыми специалистами?
— У нас есть большой спектр возможностей, в котором молодые сотрудники могут реализовать свой потенциал. Есть очень много примеров ребят, которые за 5 лет построили очень хорошую карьеру. Также хочу отметить, что Метинвест – международная компания с украинскими корнями. Карьера в Метинвест не ограничивается одним предприятиям, ведь компания развивает свои предприятия не только в Украине, но и в Болгарии, Италии, США. А это значит, что специалист может начать свой карьерный путь в Запорожье, и может закончить его на предприятии в Европе. В самой компании очень много подобных примеров карьерного роста. Мы всячески помогаем ребятам начать свой трудовой путь.
Напомним, что Метинвест вошел в рейтинг ТОП-50 лучших работодателей Украины по версии журнала «Forbes». В этом году Группе Метинвест исполняется 15 лет. За это время компанией было создано и реализуется очень много мотивационных программ для работников, в частности для молодых специалистов.
Читайте также: Как на запорожском предприятии проходит адаптация молодых рабочих — фото
Сообщение Какие возможности есть у запорожских студентов и выпускников технических вузов появились сначала на Индустриалка — новости Запорожья.
Источник: http://iz.com.ua/zaporoje/kakie-vozmozhnosti-est-u-zaporozhskih-studentov-i-vyipusknikov-tehnicheskih-vuzov
Мы в Telegram, наш Telegram bot — @zpua_bot, Мы в Viber, Мы на Facebook
