Запорізьке підприємство нагородили за найкращу конституцію трудового колективу
У Запорізькій області підвели підсумки традиційного щорічного конкурсу на кращий колективний договір серед підприємств, установ і організацій. Серед великих підприємств переможцем вже не в перший раз став комбінат «Запоріжсталь». Незважаючи на кризу, комбінат зберіг соціальні гарантії і виконав всі пункти колективного договору.
— За підсумками 2019 року у нас вийшло створити для колективу дуже хороші умови для роботи. Вдалося виконати всі зобов’язання, які передбачені колективним договором: забезпечити хороші умови і для відпочинку, і для організації роботи на комбінаті, — зазначив генеральний директор ПАТ «Запоріжсталь» Олександр Мироненко. — Вважаю, що ми досягли хорошого результату. І, як підсумок, отримали нагороду. І в 2020 році, не дивлячись на ті обставини, які складаються, карантинні обмеження, ми намагаємося виконувати всі взяті на себе зобов’язання і дотримуватися положень колективного договору.
Голова профспілкового комітету ПАТ «Запоріжсталь» Леонід Анісімов назвав колдоговір своєрідною «малою конституцією» підприємства.
— Колективний договір «Запоріжсталі» — це свого роду конституція трудового колективу. Ми завжди намагаємося врахувати всі побажання працівників: створити їм комфортні умови праці, забезпечити транспорт для добирання на роботу, забезпечити хороший відпочинок. Ну, і найголовніше, звичайно, — це заробітна плата. На сьогоднішній день серед металургів і гірників у нас на комбінаті зарплати найвищі, — поділився Леонід Анісімов.
Диплом і пам’ятний знак за перемогу в обласному конкурсі на кращий колдоговір представникам «Запоріжсталі» вручили президент запорізького обласної спілки промисловців і роботодавців «Потенціал» Олександр Головко та голова Запорізького обласного комітету профспілки металургів і гірників України Валерій Сєдов.
— «Запоріжсталь» за результатами 2019 стала переможцем конкурсу на кращий колдоговір в номінації серед великих підприємств Запорізької області. Хочу зазначити, що в інших номінаціях переможцями теж стали підприємства Метінвесту — «Запоріжскокс» і «Запоріжвогнетрив». Основними критеріями, які враховувалися при виборі переможця — виробництво, соціальний пакет, рівень заробітної плати, охорона праці і здоров’я співробітників, — розповів Валерій Сєдов.
З перемогою комбінат привітав президент запорізької обласної спілки промисловців і роботодавців «Потенціал» Олександр Головко.
— Вкотре ви показуєте, що для запоріжсталівців головне — це люди, які стоять біля печей, працюють на благо нашого міста. Вітаю ваше підприємство з перемогою. Так тримати, — сказав Олександр Головко.
Незважаючи на епідемію коронавируса, в 2020 році на комбінаті продовжують виконувати умови колдоговору. На безкоштовне медстрахування, надання матеріальної допомоги та фінансування заходів, що проводяться Радою ветеранів, комбінат виділив 7,3 млн грн.
Особливо важливо в період пандемії коронавирусу для співробітників те, що комбінат взяв на себе витрати на медичне страхування. На це було направлено 7,5 млн грн.
Всього у колективному договорі 2020 року на виконання записано 124 пункти. Найголовніші з них — модернізація виробництва, соціальні програми, оздоровлення співробітників, підтримка непрацюючих ветеранів, робота з молоддю та багато іншого. В першому півріччі всі вони були виконані.
Читайте також: Як триває масштабна екомодернізація на запорізькому підприємстві
Сообщение Комбінат «Запоріжсталь» переміг в обласному конкурсі на кращий колдоговір появились сначала на Индустриалка — новости Запорожья.
Источник: http://iz.com.ua/zaporoje/kombinat-zaporizhstal-peremig-v-oblasnomu-konkursi-na-krashhiy-koldogovir
Мы в Telegram, наш Telegram bot — @zpua_bot, Мы в Viber, Мы на Facebook
