Все це допомогло найбільшому українському роботодавцю зміцнити свою корпоративну культуру і підтвердити статус соціально відповідального бізнесу. На перший план вийшли нові стандарти безпеки.
Для того, щоб захистити співробітників і створити для них комфортні умови в новому форматі, сформували спеціальний оперативний штаб. Його завданням стало відстеження ситуації в компанії і своєчасне вирішення нагальних питань. В результаті всю команду забезпечили засобами індивідуального захисту, проводили безперервну дезінфекцію приміщень і температурний скринінг. Також організували транспортування співробітників на роботу і додому. Крім того, компанія залучила послуги з тестування та лікування коронавірусу в програму добровільного медичного страхування, а також забезпечила семи тисячам співробітників перехід на дистанційну роботу в піковий період карантину.
Щоб робота на дому не зупинилася, запустили спеціальний онлайн-марафон «Поки всі вдома» з практичними порадами та рекомендаціями щодо організації роботи дистанційно. Новий формат виявився вдалим для компанії настільки, що в «Метінвест» взялися за розробку проектів, які дозволять команді працювати в гнучкому форматі-віддаленому і частково віддаленому в майбутньому, пише «Forbes».
Источник: https://tv5.zp.ua/news/kompanija-metinvest-uvijshla-v-rejting-top-50-krashhij-rabotadatelej-ukraini-za-versiieju-forbes/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=kompanija-metinvest-uvijshla-v-rejting-top-50-krashhij-rabotadatelej-ukraini-za-versiieju-forbes
Мы в Telegram, наш Telegram bot — @zpua_bot, Мы в Viber, Мы на Facebook
