У традиційному рейтингу видання «Власть денег» компанія Метінвест увійшла до двадцятки кращих роботодавців України.
З 1 квітня група «Метінвест» підвищила заробітну плату співробітникам своїх українських підприємств в середньому на 15%. Найбільшу прибавку до зарплати отримали ремонтники, інженери-технологи і лінійні керівники. Підвищення не торкнулося керівників підприємств і співробітників керуючої компанії.
Також з квітня підприємства групи перейшли на систему єдиного окладу: за кожною робочою професією закріплюється конкретний оклад. При цьому всі фахівці робітничих професій зможуть отримати винагороду понад оклад виходячи з індивідуальної оцінки ефективності.
У минулому році «Метінвест» переглядав рівень заробітних плат двічі: у квітні доходи співробітників виросли в середньому на 20%, а в жовтні — ще на 10%. Середня зарплата на підприємствах групи в Україні в 2018 р становила близько 18 тис. грн.
«Ми підвищуємо заробітну плату найбільш затребуваним робочим на підприємствах, щоб залишатися конкурентоспроможними на ринку праці і підвищувати внутрішню ефективність. Наша мета — поступово скоротити розрив у доходах між українськими металургами і їх європейськими колегами. Створити умови для того, щоб українці не шукали заробітку за кордоном , а могли заробляти вдома, у своїй країні «, — говорить генеральний директор групи» Метінвест «Юрій Риженков.
Група піклується про соціальну захищеність своїх співробітників, надаючи їм пакет соціальних пільг і гарантій. Ці зобов’язання закріплені в колективних договорах. Соціальний пакет включає як обов’язкові (передбачені законодавством), так і добровільні компенсації, а також добровільне медичне страхування. «Метінвест» реалізує комплекс заходів соціальної підтримки працівників: виплату матеріальної допомоги, оздоровлення працівників та членів їх сімей, заохочення до свят, ювілейних та пам’ятних дат. Також компанія дбає про поліпшення соціально-побутових умов працівників, оплачує їх навчання, дає додаткові пільги молодим працівникам, проводить культурно-масові заходи та свята в містах присутності.
«Метінвест» надає співробітникам широкі можливості для професійного росту. Працює програма кадрового резерву: перш ніж розмістити вакансію, підходящих кандидатів шукають серед фахівців, які вже працюють в компанії.
Источник: https://tv5.zp.ua/news/kompaniya-metinvest-uvijshla-v-top-20-krashhih-robotodavtsiv-ukrayini/
Мы в Telegram, наш Telegram bot — @zpua_bot, Мы в Viber, Мы на Facebook
