З 1 січня 2026 року в Україні набули чинності нові соціально-економічні показники, які напряму впливають на доходи, податки та соціальні виплати. Йдеться про мінімальну заробітну плату 2026 та прожитковий мінімум 2026 — базові орієнтири для держави, роботодавців і громадян.
Розбираємося, які цифри закладені в бюджеті, що вони означають на практиці та хто відчує зміни найбільше.
Мінімальна заробітна плата 2026: новий рівень доходів
У 2026 році держава встановила мінімальну заробітну плату на рівні 8 647 гривень на місяць. Це офіційний мінімум, нижче якого роботодавець не має права оплачувати повну зайнятість.
Ключові параметри мінімальної зарплати 2026:
- мінімальна заробітна плата 2026 (місячна) — 8 647 грн;
- погодинна оплата — 52 грн за годину;
- діє з 1 січня 2026 року без поетапного підвищення протягом року.
Що реально означає це підвищення:
- зростає база для нарахування ЄСВ;
- збільшується податкове навантаження для ФОП;
- переглядаються штрафи та фінансові санкції, прив’язані до мінзарплати;
- частково зростає «чиста» зарплата працівників, навіть без індексації окладів.
Прожитковий мінімум 2026: базовий соціальний орієнтир
Прожитковий мінімум 2026 визначає мінімальний обсяг коштів, який держава вважає достатнім для задоволення базових потреб людини. Саме від нього залежать пенсії, соціальні допомоги та доплати.
Загальний прожитковий мінімум у 2026 році:
The post Мінімальна заробітна плата 2026 та прожитковий мінімум 2026: що змінилося для українців first appeared on Портал Акцент.
