Отпуск должен быть согласован с руководством
В Запорожье, как и во всей Украине, до 3 апреля действует карантин. Его ввели из-за распространения коронавируса. В связи с этим много запорожских предприятий, госучреждений и частных компаний перешли на дистанционную или посменную работу. Но есть и такие, которые закрылись, потому что попадают под карантин.
Также в Запорожье закрылись все детсады и школы. И теперь их родители думают, с кем оставить ребенка.
Для тех, кому не с кем оставить ребенка или тех, кто хочет во время карантина остаться дома, существуют два вида отпусков. Но их нужно согласовывать с начальством. Об этом сообщил начальник управления по вопросам труда Запорожского горсовета Юрий Швец.
— Звільнення в період карантину незаконне. Але у працівників є можливість оформити відпустку на час обмежувальних заходів. Це може бути два види відпусток — або за власний рахунок, або щорічна оплачувана, — рассказал Юрий Швец.
Каждому работнику в год дается 15 дней неоплачиваемого отпуска. Он может воспользоваться им, когда в нем будет необходимость. Но на время карантина, согласно закону “О защите населения от инфекционных заболеваний”, работник может взять отпуск за свой счет на весь период ограничительных мероприятий. При этом 15 дней законного неоплачиваемого отпуска сохраняется. Работник может воспользоваться им уже после карантина.
Еще один вариант отпуска — ежегодный оплачиваемый. На период карантина работник может уйти в законный отпуск с сохранением места работы и зарплаты.
Напомним, что для работающих украинцев в Минздраве составили список правил, которые помогут им уберечься от коронавируса. Как не подхватить болезнь на рабочем месте читайте по ссылке.
Читайте также: Куда звонить запорожцам, чтобы получить ответы на вопросы о коронавирусе
Сообщение Могут ли запорожцы оформить отпуск во время карантина появились сначала на Индустриалка — новости Запорожья.
Источник: http://iz.com.ua/zaporoje/mogut-li-zaporozhtsyi-oformit-otpusk-vo-vremya-karantina
Мы в Telegram, наш Telegram bot — @zpua_bot, Мы в Viber, Мы на Facebook
