Молодий майстер комбінату «Запоріжсталь» поділився секретами успіху
Майстер хімічної водопідготовки котлотурбінного цеху ПАТ “Запоріжсталь” Максим Єрмилко прийшов працювати на завод близько п’яти років тому. Спочатку хлопець працював простим машиністом котельного відділення, а в минулому році почав стрімко йти вгору кар’єрними сходами. Максима призначили начальником зміни котлотурбінного цеху, а потім — майстром.
Кожного дня отримую нові завдання
Максим Єрмилко почав працювати на заводі ще під час навчання в інженерній академії. Вже тоді він знав, що зробив правильний вибір професії. Але деякі сумніви, все ж таки, були.
— Спочатку я навчався на факультеті електронних систем. На третьому курсі я влаштувався на роботу в котлотурбінний цех “Запоріжсталі”. Мені тут дуже сподобалося, і я вирішив покинути вивчення електронних систем і стати теплоенергетиком, — розповів Максим Єрмилко.
Хлопець зізнається, що найбільше у своїй роботі цінує те, що кожного дня треба вирішувати різні задачі. Через це новий робочий день не схожий на інші.
— Разом з новою посадою на мене звалилася велика відповідальність. Я маю не лише організувати роботу в цеху, а і контролювати своїх підлеглих. Більшість моїх колег — жінки. З ними я легко знаходжу спільну мову, труднощів у роботі у нас немає. Навпаки, наша праця дуже цікава, бо кожного дня отримуємо нові завдання, — підкреслив Максим Єрмилко.
Як зізнався хлопець, головним стимулом кар’єрного зростання для нього стала заробітна платня. Адже кропітка праця на заводі високо оплачується.
— Мені подобається те, що моя праця достойно оплачується. Завдяки сумлінній праці у своєму юному віці я маю гарний заробіток. Саме цього я прагнув, обираючи місце роботи і професію, — розповів майстер.
Головне — бути ініціативним
Молодим працівникам і майбутнім металургам майстер хімічної водопідготовки котлотурбінного цеху ПАТ “Запоріжсталь” Максим Єрмилко розповів, як отримати високу посаду. Головним фактором успіху юнак вважає ініціативність. Адже тільки так колеги та керівництво зможуть побачити кращі сторони працівника.
— Я вважаю, що досягти успіху можна лише тоді, коли ти вміло застосовуєш свої здобуті навички. І головне — показувати іншим свої гарні сторони. Так, 3 роки тому я взяв участь у проекті “Молоді лідери Метінвеста”. Наша команда показала не найкращий результат, але, все ж таки, ми показали себе, довели, що можемо більше, ніж інші. Саме після участі у проекті мені дозволили підміняти начальника зміни, а потім я пішов на підвищення, — розповів Максим Єрмилко.
Зараз Максим не задумується про нову посаду. Звичайно, у нього є амбіції стати начальником цеху, але поки що він працює над здобуттям необхідного досвіду.
Читайте також: Бажання працювати та розвиватися — такі якості запорізький майстер вважає головними для успішної кар’єри
Фото автора
Сообщение Молодий працівник «Запоріжсталі» розповів, як отримав високу посаду появились сначала на Индустриалка — новости Запорожья.
Источник: http://iz.com.ua/zaporoje/molodiy-pratsivnik-zaporizhstali-rozpoviv-yak-otrimav-visoku-posadu
Мы в Telegram, наш Telegram bot — @zpua_bot, Мы в Viber, Мы на Facebook
