На Запорожском железорудном комбинате в Днепрорудном работает много молодежи
На ЗЖРК уделяют особое внимание всестороннему развитию молодежи. Как на предприятие привлекают молодых специалистов, какие программы реализуются, рассказал в эфире программы «День.Тема» на телеканале TV5 директор по персоналу Запорожского железорудного комбината, активист Партии Порядок Виталий Хрол.
-Наше основное требование к молодым сотрудникам — это профессионализм, — отметил Виталий Хрол. — Кроме этого, мы требуем социальной и моральной подготовки молодежи. На сегодня молодые люди хотят принимать участие в различных мероприятиях внутри комбината, а также за его территорией. Сейчас молодежь требует не только профессионального роста, но и активности в социальной или политической жизни. Поэтому мы активно действуем в рамках развития молодежи по программе их вовлечения в социальные проекты. Наша команда готова не только делать хорошие показатели на производстве, но и идти дальше и улучшать свою жизнь и жизнь во всем городе.
На предприятии также большое внимание уделяют адаптации новых сотрудников.
-При приеме студентов на комбинат на практику, мы стараемся, чтобы они попали на те рабочие места, где потом будут работать, — уточнил Виталий Хрол. — То есть человек прошел практику в каком-то цеху или шахте и после окончания учебы, мы стараемся, чтобы он попал в тот же коллектив. Его там уже знают, он там уже адаптировался. Это поможет снять с него социальную напряженность.
Сотрудники ЗЖРК также приняли участие в масштабном АртФоруме, который проходит в Запорожье.
— Мы рады, что смогли принять участие в таком масштабном мероприятии, — сказал Виталий Хрол. — Для нас очень важно было поучаствовать в таком культурном событии Запорожья, пообщаться с людьми, которые живут искусством. Благодаря таким событиям, наша молодежь понимает, что они могут развиваться не только на производстве, но и в социальной сфере. Мы также постоянно стараемся привлекать сотрудников к общественным, культурно-массовым, благотворительным мероприятиям и спортивным соревнованиям. Мы участвуем в велогонках, занимаемся благотворительностью, высадкой цветов и т. д.
Молодежь на ЗЖРК привлекают хорошими зарплатами и полным социальным пакетом.
— Кадровый голод мы также переживаем, но не сильный, — поделился Виталий Хрол. — У нас в Днепрорудном железорудный комбинат является основным работодателем с хорошей средней зарплатой и социальным пакетом. Кадровый голод мы испытываем в специфических специалистах. Горных инженеров, которые нам крайне необходимы, выпускает только один вуз в Днепре. В тоже время, у нас дети со школы прекрасно знают, что такое ЗЖРК. Мы постоянно приглашаем школьников к нам на комбинат. Мы привлекаем людей нашими социальными мероприятиями.
Кстати, активисты Партии Порядок уже реализовали ряд социальных проектов, к которым уже присоединились сотни запорожцев. Ведь главная цель Порядка — сделать жизнь каждого запорожца лучше.
Читайте также: На запорізькому підприємстві молоді працівники можуть отримати значне підвищення.
Сообщение На предприятие в Запорожской области молодых специалистов привлекают хорошими зарплатами появились сначала на Индустриалка — новости Запорожья.
Источник: http://iz.com.ua/zaporoje/na-predpriyatie-v-zaporozhskoy-oblasti-molodyih-spetsialistov-privlekayut-horoshimi-zarplatami
Мы в Telegram, наш Telegram bot — @zpua_bot, Мы в Viber, Мы на Facebook
