На Запорізькому залізорудному комбінаті визначили переможців конкурсу Людина року

На підприємстві це вже стало традицією — щорічно визначати переможців конкурсу “Людина року”

Кожного року на Запорізькому залізорудному комбінаті у січні до дня народження підприємства визначають переможців конкурсу “Людина року”. Їх портрети з`являються на Алеї слави.

Цього року нагородження переможців відбулось в день святкування 50-річчя підприємства. Десятеро кращих працівників отримали почесне звання “Людина року”. На Алеї слави переможців вітали генеральний директор ЗЗРК Михайло Короленко, генеральний директор компанії «Мінерфін», акціонер ЗЗРК Ян Модер, голова наглядової ради ПАО “ЗЗРК” Петер Плани.

Після нагородження працівники підприємства, які отримали звання “Людина року” поділились своїми враженнями.

Іван Баршак, начальник транспортного цеху ЗЗРК:

— Начальником транспортного цеху працюю вже 19 років. На комбінаті працювала моя дружина. Зараз донька тут працює. Запорізький залізорудний комбінат — знаменитий в усій гірничодобувній галузі. Наше підприємство багато дало моїй родині, нашому місту, району, державі.

Дуже приємно було отримати таке почесне звання — “Людина року”. Радий та пишаюся цим.

Людмила Ткачова, завідуюча складом вибухових речовин:

— Я прийшла на комбінат після учбового закладу. І з тих пір вже більше 35 років працюю на Запорізькому залізорудному комбінаті. Мій чоловік також відпрацював тут 39 років. Зараз на пенсії.

Мені приємно, що мою працю так високо оцінили. А в душі гордість — і за себе, і за своє підприємство.

Традиції вже 5 років

— На Запорізькому залізорудному комбінаті багато гарних традицій. Одна з них була започаткована п`ять років тому, коли комбінату виповнилось 45 років, — розповів директор по персоналу ЗЗРК Віталій Хрол. — З тих пір ця традиція стала щорічною. Кожного року ми вшановуємо кращих працівників комбінату.

За ці п`ять років 50 наших співробітників були удостоєні такого почесного звання. Це прекрасна мотивація. Вона дає поштовх всьому трудовому колективу — прагнути опинитись на цій Алеї слави.

І це гарний приклад для молоді — займатися самовдосконаленням, підвищувати професійну майстерність. У нас молоде підприємство. Середній вік працюючих — тридцять вісім з половиною років. Тому молодь теж прагне того, щоб опинитись на цій Алеї слави серед кращих працівників комбінату.