В четверг, 4 февраля, Верховная Рада приняла закон о регулировании удаленной работы в Украине.
Согласно закону, работник может совмещать работу дома с работой в стандартном режиме. Об этом сообщается на сайте Вкерховной Рады Украины.
Законопроект урегулирует понятия удаленной и надомной работы, где указано, что удаленная деятельность — это работа где-либо, кроме помещения работодателя, а надомная — работа на месте проживания работника, или специально оборудованных для этого помещениях.
Не забудьте подписаться на канал Vgorode.ua в Telegram.
Обязанности сотрудника и работодателя
Обмен указанными в трудовом договоре документами между работодателем и подчиненными будет проводится с помощью средств электронной связи. Во время подписания договора работник имеет право указать удобный для него гибкий график по согласию работодателя.
Сотрудник обязуется обеспечить свое рабочее место всеми необходимыми для работы приспособлениями. В свою очередь, работодатель обязан ознакомить сотрудника с правилами охраны труда и внутренним распорядком. На всех сотрудников, работающих удаленно, распространяется общий режим работы предприятия, учреждения или организации. Предусмотрено также составление договоров, согласно которым подчиненный несет материальную ответственность за предоставленное работодателем оборудование.
Право удаленной работы дается родителям детей до трех лет, или опекунам, воспитывающим детей до шести лет. Кроме того, работать на удаленных условиях сроком до двух месяцев имеют право люди, которые пострадали от действий с признаками дискриминации на рабочем месте.
Ранее Vgorode сообщал, что Верховная Рада во втором чтении приняла законопроект о введении электронных трудовых книжек.
Источник: https://zp.vgorode.ua/news/sobytyia/a1138461-porabotaesh-doma-verkhovanaja-rada-otrehulirovana-zakon-ob-udalennoj-rabote
Мы в Telegram, наш Telegram bot — @zpua_bot, Мы в Viber, Мы на Facebook
