Співробітники «Запоріжсталі» та ЗКХЗ підвищили свою кваліфікацію в університеті «Метінвест Політехніка» й розказали, що це їм дало
99 співробітників підприємств Групи «Метінвест» пройшли курси підвищення кваліфікації у першому недержавному гірничо-металургійному університеті «Метінвест Політехніка». Фахівці вивчили теоретичну частину та підтвердили свої знання на практиці. З двома з них, що працюють на запорізьких підприємствах «Метінвесту», поспілкувалась «Индустриалка». Вони поділилися своїм досвідом.
Навчання проходило онлайн в програмі Microsoft Teams. Навчалися близько трьох місяців. Потім виконували та захищали кваліфікаційну роботу.
У начальника цеху смолоперегінного виробництва Запорізького коксохімічного заводу Костянтина Соколова є освіта інженера-механіка, здобута у 2005 році у Запорізькій інженерній академії. На ЗКХЗ він працює одинадцять років.
– Періодично кожному необхідно підвищувати кваліфікацію, адже технології постійно оновлюються, – вважає Костянтин Соколов. — Цей виш був обраний тому, що основна маса керівників та його база – колишнього Донецького національного університету, який займався питаннями коксохіму. Навчання безкоштовне. Мій курс підвищення кваліфікації був пов’язаний із загальними питаннями коксохімічних виробництв. Дізнався багато корисного. Тому що сьогодні технічну інформацію дістати складно, все захищено авторським правом. Цього року планую пройти ще одні курси – за інформаційними технологіями. Підвищувати кваліфікацію необхідно не рідше, ніж раз на п’ять років.
Старший майстер з ремонту та обслуговування електроустаткування цеху холодної прокатки ПАТ «Запоріжсталь» Ярослав Яровий у 2011 році закінчив Запорізький національний технічний університет за професією «електропривід та системна автоматизація». На «Запоріжсталі» працює десять років.
– Вважаю, що це було корисно, – каже він про курси. — Ми побачили відкриту картину того, що є на інших підприємствах і як ми можемо вдосконалити наше обладнання, технологію, організацію, щоб покращити показники. Сподіваюся, що курси підвищення кваліфікації дадуть мені перший ривок кар’єрного зростання. У нас на комбінаті є програми розвитку молоді. І для себе, для особистого розвитку, я вирішив пробувати у різних місцях, вивчати щось нове, щоб не стояти на місці.
Постійне навчання – це запорука попиту на ринку праці. «Метінвест Політехніка» проводить освітню діяльність на курсах підвищення кваліфікації за спеціальностями – металургія, матеріалознавство, інформатика, автоматизація та комп’ютерно-інтегровані технології, екологія, гірнича справа, економіка та охорона праці. Кожна програма ліцензована, розроблена з урахуванням поточних вимог бізнесу та найкращих світових практик. Слухачів з «Метінвест Політехніка» готують викладачі з України та Європи.
Читайте також: Это была любовь с первого взгляда: запорожцы познакомились на работе и создали семью.
Фото автора
Сообщение Співробітники великих запорізькіх підприємств підвищують кваліфікацію у крутому виші появились сначала на Индустриалка — новости Запорожья.
Источник: http://iz.com.ua/zaporoje/spivrobitniki-velikogo-zaporizkogo-pidpriyemstva-pidvishhuyut-kvalifikatsiyu-u-krutomu-vishi
Мы в Telegram, наш Telegram bot — @zpua_bot, Мы в Viber, Мы на Facebook
