У 2024 році Запоріжсталь виконав усі базові пункти колективного договору

На комбінаті «Запоріжсталь» відбулася конференція трудового колективу та підбиття підсумків виконання колдоговору 2024 року

Підприємство виконало фундаментальні пункти колективного договору, що лежать в основі соціальної політики підприємства.

Зважаючи на складні умови, пов’язані з повномасштабним вторгненням рф в Україну, Запоріжсталь зосередився на підтримці колективу, мобілізованих робітників, ветеранів війни та їхніх родин. Разом із тим виконана масштабна робота з допомоги українській армії, зокрема і за рахунок проведення благодійних ініціатив волонтерським рухом комбінату.

Зокрема, тривала реалізація корпоративної програми «Шлях героя: екосистема інтеграції ветеранів». У її межах до роботи на підприємствах після демобілізації долучилися понад 300 ветеранів війни. По поверненні з фронту ветерани коштом компанії отримують поглиблений медичний огляд, психологічну допомогу, лікування та протезування, перекваліфікацію та наставництво, безкоштовне навчання в Метінвест Політехніці. Реалізувалися проєкти підтримки ветеранів та їхніх родин «Незламна мама», програма реабілітації «Вільні хвилі», «Спілкуй. Ветеран».

Також у 2024 році було успішно реалізовано корпоративні інтелектуальні, спортивні, професійно-фахові, соціальні заходи. Зокрема, 48-му Науково-технічну конференцію молоді, у якій взяли участь 55 молодих фахівців.

Комбінат 2024 року прогарантував безкоштовне для співробітників добровільне медичне страхування та обслуговування, а також опції додаткового страхування працівників та членів їхніх сімей на загальну суму понад 5,6 млн гривень. Окремо на медичне обслуговування, медичні послуги та компенсацію вартості медикаментів для пенсіонерів комбінату спрямували 6,4 млн гривень.

З травня 2024 року стартувала програма «Перше робоче місце», яка гарантує молодим фахівцям виплату додаткового до зарплати та премії мотиваційного бонусу у розмірі 50 тис. гривень в перший рік роботи на підприємстві.

Для підтримки молодих родин на комбінаті введено в дію програму з виплати матеріальної допомоги працівникам підприємства у зв’язку з народженням дитини та при вступі у шлюб вперше – одному або кожному з подружжя, якщо вони удвох працюють на комбінаті. Майже 100 працівників Запоріжсталі отримали матеріальну допомогу на загальну суму понад 660 тис. гривень.

У 2024 році на комбінаті «Запоріжсталь» продовжили реалізацію масштабної корпоративної програми «Робочий побут», спрямованої на підвищення комфортності умов робочого побуту для металургів. Виконано капітальний ремонт двох санітарно-побутових приміщень та встановлено два нових модульних санкорпуси. Загалом відремонтовано 1600 квадратних метрів побутових приміщень для 500 працівників, інвестиції склали понад 23 млн гривень.

Джерело