Директорка Запорізької служби зайнятості Ірина Дуднік розповідає про ситуацію на ринку праці
Війна, яку розпочала 24 лютого 2022 року росія, вплинула на життя кожного громадянина України. Результатом введення воєнного стану для багатьох жителів Запорізької області, більша частина якої опинилася в окупації або під постійними ворожими обстрілами, стала втрата роботи.
Деякі підприємства нашого регіону припинили свою діяльність або суттєво скоротили виробництво, деякі змінили локацію і продовжили свою діяльність у більш безпечних регіонах.
Про ситуацію на ринку праці у Запорізькій області, як держава підтримує роботодавців та безробітних у цей складний для країни час, ми розмовляємо з директоркою Запорізького обласного центру зайнятості Іриною Дуднік.
— Ірино Олександрівно, які тенденції сьогодні спостерігаються на ринку праці? Як війна вплинула на ринок праці?
— Ринок праці, як і економіка України, із запровадженням воєнного стану зазнає негативного впливу у зв’язку з тим, що значна кількість роботодавців зупинила або скоротила свою діяльність.
З початку повномасштабної війни з рф (з 24.02.2022 по 07.11.2022 року) статус безробітного отримали 18,0 тис. громадян, що на 20% менше, ніж за аналогічний період минулого року (було 22,6 тис.). Середній вік зареєстрованих безробітних – 42 роки, 58% становлять жінки.
Серед осіб, яким надано статус безробітного в цей період, 66% втратили роботу під час воєнного стану. Наразі темпи реєстрації безробітних, у зв’язку із виїздом багатьох за межі області, знизились. Якщо влітку, в середньому по області, щоденно статус безробітного отримували 130-160 осіб, то восени вдвічі менше.
У базі даних служби зайнятості значно зменшилась кількість вакансій. Так, з 24.02.2022 по 07.11.2022 року роботодавцями було надано 5,9 тис. вакансій, майже в чотири рази менше, ніж за аналогічний період минулого року (було 20,8 тис. вакансій). На 65% зменшилась і кількість роботодавців, які співпрацювали зі службою зайнятості (з 5,6 тис. до 2 тис.).
Протягом війни за сприяння служби зайнятості працевлаштовано 4,7 тис. осіб (за аналогічний період минулого року було 18,3 тис.). Тобто, чисельність працевлаштованих зменшилась на 75%.
На 01.11.2022 року в базі даних служби зайнятості налічується понад 700 вакансій, що на 65% менше, ніж на відповідну дату минулого року.
Наведу для порівняння такі цифри. На 1 листопада 2022 чисельність безробітних становила 16,7 тис., що на 40% більше, ніж на відповідну дату минулого року. Допомогу по безробіттю отримували 12,0 тис. осіб, що на 27% більше, ніж роком раніше, на одне вільне робоче місце претендувало 24 безробітних (на 1 листопада 2021 року — 6 осіб).
— Не секрет, що багато запорізьких підприємств тимчасово призупинили свою роботу чи продовжили працювати в більш безпечних регіонах. Чи є зараз попит на робітничі спеціальності, який спостерігався в довоєнний час?
— Так, не зважаючи на воєнний стан, багато підприємств продовжують свою роботу. У Запоріжжі традиційно зберігається тенденція щодо найбільш затребуваних вакансій саме робітничих професій таких, як: токар, швачка, електромонтер, слюсар, та ін.
Так, кожний третій з працевлаштованих (33%) – це робітники з обслуговування та експлуатації устаткування, 16% працевлаштовано за найпростішими професіями. Кожний шостий з працевлаштованих (16%) пішов працювати трактористом-машиністом. Також найчастіше працевлаштовувались водії, підсобні робітники, продавці, прибиральники, кухарі, охоронники, молодші медичні сестри.
— Можете назвати підприємства, яка відчувають гостру кадрову потребу?
— Так. На сьогодні гостру кадрову потребу мають підприємства групи «Метінвест», зокрема це робочі місця в містах Запоріжжя, Покровськ Донецької області та Кам’янське Дніпропетровської області.
Зокрема, в нашому місті працевлаштуватись можна на «Запоріжсталь», «Запоріжвогнетрив», Запорізький ливарно-механічний завод на такі посади як: слюсар-ремонтник, газівник, верстатник широкого профілю, апаратник та інші. Умови праці оптимальні, офіційне працевлаштування, рівень заробітної плати понад 12 000 грн. З пропозиціями роботи можна ознайомитися безпосередньо в центрах зайнятості або ж Центрі кар’єри Метінвест.
Потребують робітників також Концерн «Міські теплові мережі» (оператор котельні, стропальник, майстер дільниці), ПАТ «Запоріжжяобленерго» (електромонтер з обслуговування підстанції, маляр, монтажник-складальник металопластикових конструкцій); ПрАТ «Дніпроспецсталь» (коваль на молотах і пресах, слюсар-ремонтник, машиніст крана (кранівник));
— Цікаво, які заробітні плати пропонують роботодавці майбутнім працівникам?
— Нагадаю, що з 1 жовтня 2022 року розмір мінімальної заробітної плати складає 6700 грн. Заробітна плата в наявних вакансіях служби зайнятості коливається від мінімальної до 24500 грн.
Так, ПрАТ «Запоріжвогнетрив» обіцяє майстру з ремонту устаткування зарплату 24 500 грн; «Запорізький облавтодор» пропонує головному бухгалтеру зарплату 20 600 грн; ТОВ «Нібулон» чекає головного енергетика на зарплату 16 700 грн.
Окрім робітничих вакансій з високою заробітною платою, є попит на фахівців лікарської справи. Так, ТОВ «Гандікап» пропонує працевлаштуватись на посаду стоматолога з окладом 20 000 грн, Обласний дошкільний заклад з надання психиатричної допомоги та реабілітації запрошує на роботу лікаря-психіатра з розміром зарплати 20 000 грн.
Тобто, база вакансій — це не тільки працевлаштування на мінімальну заробітну плату, це офіційна робота з гідною оплатою праці. До речі, ознайомитися з вакансіями можна декількома способами: відвідати найближчий центр зайнятості, на сайті державної служби зайнятості, переглянути чат-бот в телеграм каналі, на єдиному порталі вакансій.
Сьогодні хочеться відмітити той факт, що деякі ОТГ, які знаходяться на підконтрольній території України (їх 60 з 67), продовжують організовувати громадські роботи, надаючи тимчасову зайнятість в сільськогосподарській сфері безробітним особам. Наразі мова йде про Тернуватську громаду, Михайло-Лукашівську та Петро-Михайлівську. Таким чином, з початку року до таких робіт було залучено 235 осіб з числа безробітних.
Слід зазначити, що всі пропозиції роботи, які містить база даних служби зайнятості — це офіційне працевлаштування, відповідно сплата податків та зборів, що свою чергу підтримує обороноздатність нашої країни та наближає нас до Перемоги.
— У Запоріжжя з початку війни прибули десятки тисяч переселенців з окупованих територій чи населенних пунктів, які постійно обстрілюються ворогом. Вони звертаються у службу зайнятості, щоб знайти роботу?
— З початку військових дій звернулись до служби зайнятості з метою сприяння у працевлаштуванні та отримали статус безробітного 2499 внутрішньо переміщених осіб. За оперативними даними, працевлаштовано за сприяння служби зайнятості 431 безробітних ВПО.
Фахівці служби зайнятості плідно співпрацювали у напрямку працевлаштування як з великими ринкоутворюючими підприємствами, так і з невеликими приватними (всього 217 ПОУ):
До АТ «Мотор Січ» працевлаштовано 80 внутрішньо переміщених осіб, ПАТ «Запорізький абразивний комбінат» — 17, ТОВ «Торговельна компанія «ЕКОНОМ ПЛЮС» – 9; Концерн «Міські теплові мережі» – 8; ТОВ «Будівельна компанія «БУДРЕКОНСТРУКЦІЯ» – 7; ПрАТ «Фармацевтична фабрика «Віола» – 6.
Прийняли внутрішньо переміщених осіб на роботу також ФОПи Толстой Роман Євгенійович (4 особи), Волков Сергій Михайлович (2 особи), Волторніст Олександр Михайлович (2 особи), Рубан Денис Віталійович (2 особи), Тесленко Ангеліна Андріївна (2 особи), Хіль Олена Федорівна (2 особи) та ін.
Роботу знайшли медичні працівники, інженер-конструктор, бухгалтери, продавці, слюсарі, водії автотранспортних засобів, електромонтери, підсобні робітники, інженери з метрології, прибиральники службових приміщень та ін.
Станом на 01.11.2022 року на обліку центрів зайнятості Запорізької області перебувало 1223 безробітних з числа ВПО.
— Уряд розробив фінансову програму підтримки роботодавців, за працевлаштування осіб, які через проведення бойових дій в Україні вимушені були покинути власні домівки та переміститись до інших регіонів. Як вона працює у Запорізькій області?
— Так, Постановою КМУ від 20.03.2022 р. № 331 визначений Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні.
Право на отримання такої компенсації мають роботодавці (окрім бюджетних установ), які працевлаштовують осіб з числа ВПО умовах трудового договору, гіг-контракту, зокрема за сумісництвом, та в свою чергу є платниками ЄСВ.
Компенсація витрат надається у розмірі 6500 грн щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавець сплачує ЄСВ, на період дії воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.
Загальна тривалість надання компенсації витрат не може перевищувати двох місяців з дня працевлаштування особи.
Для отримання такої компенсації роботодавець не раніше, ніж через 5 календарних днів після працевлаштування особи подає до центру зайнятості заяву про компенсацію витрат:
— в електронній формі — через портал «Дія»;
— в паперовій формі — особисто під час відвідування центру зайнятості або на адресу електронної пошти відповідного центру зайнятості.
— І вже є роботодавці, які отримали таку компенсацію?
— На сьогодні прийнято 388 позитивних рішень щодо надання компенсації роботодавцям витрат на оплату праці за 886 осіб. На рахунки роботодавців вже перераховано суму в розмірі 8,8 млн. грн.
За результатами роботи, бачимо, що найбільше працевлаштовують внутрішньо переміщених осіб роботодавці таких видів економічної діяльності:
• переробна промисловість – 456 працевлаштована особа;
• сфери оптової та роздрібної торгівлі — 132 осіб;
• діяльність у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування — 48 осіб.
Серед працевлаштованих осіб є такі, які вимушено полишили свої домівки через бойові дії – мешканці Пологівського району, Мелітопольського, Василівського, Бердянського районів. Крім того, запорізькі роботодавці працевлаштували до себе переселенців з міст Маріуполь, Северодонецьк, Херсон.
Серед підприємств регіону, які вже працевлаштували внутрішньо переміщених осіб, слід виділити АТ «Мотор Січ» — працевлаштовано 129 осіб на посади токаря, слюсаря-ремонтника, електромонтера, слюсаря з механоскладальних робіт; ПАТ «Запоріжсталь» – 40 осіб, ПрАТ «Запоріжвогнетрив – 39 осіб, ПрАТ «Запоріжкокс» -36 осіб; ПрАТ «Аптеки Запоріжжя» — 23 особи, ТОВ «Охоронний холдинг Славутич» — 22 осіби, КП «Водоканал» — 13 осіб та інші.
— Розкажіть, будь ласка, детальніше і про програму допомоги по частковому безробіттю роботодавцям-виробникам.
— В 2022 році Урядом продовжено програму фінансової підтримки роботодавців для збереження ними робочих місць. Ця допомога є актуальною для роботодавців, які через ведення бойових дій в Україні вимушені були повністю або частково зупинити свою діяльність та зберегти робочі місця для своїх працівників.
З початку року є 8 позитивних рішень щодо надання підприємствам Запорізького регіону допомоги по частковому безробіттю. Кількість осіб, яким виплачено цю допомогу та збережено робочі місця складає 896 працівників на загальну суму 9,7 млн. грн.
Серед отримувачів допомоги — ПАТ «Запорізький автомобілебудівний завод» — 546 осіб (на сьогодні вже перераховано на рахунок підприємства 6,5 млн. грн); Виробниче підприємство «НЕОН» УТОГ – 77 осіб (перераховано – 938,4 тис.грн.), ПП «ЕЛТІЗ» — 110 осіб (перераховано 1,3 млн.грн.) та інші.
— Дякую за бесіду.
Сообщение У Запоріжжі вакансій під час війни стало менше, але влаштуватися на роботу можна появились сначала на Індустріалка — новини Запоріжжя.
Источник: http://iz.com.ua/zaporoje/u-zaporizhzhi-vakansiy-pid-chas-viyni-stalo-menshe-ale-vlashtuvatisya-na-robotu-mozhna
Мы в Telegram, наш Telegram bot — @zpua_bot, Мы в Viber, Мы на Facebook
