У Запоріжжі відбулась серія хакатонів проєкту «Молоді лідери»

Участь у проєкті “Молоді лідери Метінвесту” беруть співробітники 19 українських підприємств Групи Метінвест

В Україні стартував сьомий сезон мотиваційного проєкту “Молоді лідери Метінвесту”, який дозволяє виявити талановиту високопотенційну молодь та надає учасникам можливість заявити про себе для більш швидкого кар`єрного просування на підприємствах Групи Метінвест.

Паралельно така програма відбувається для молодих працівників іноземних активів Групи Метінвест. Розпочався проєкт у вересні 2021 року. За словами організаторів, до участі у програмі надійшла 761 заявка від молодих фахівців, було зібрано 383 проєктних пропозиції (серед яких були обрані теми для подальшого пропрацювання на хакатонах). Одним з перших етапів відбору було тестування числових здібностей, за підсумками якого до наступного етапу програми потрапили 445 співробітників.

Учасники цьогорічної програми “Молоді лідери Метінвесту” запропонували теми для проєктів за трьома напрямками: виробництво, інжиніринг і транспорт. Середній вік учасника цього року — 28 років, а середній стаж роботи на підприємстві — 3,9 роки. Близько 60% учасників мають вищу або незакінчену вищу освіту.

Цього року для учасників проєкту запропонували оновлений формат роботи: після тестування вони мають змогу пройти один етап відбору — хакатон. Серія хакатонів відбудеться у трьох містах: з 13 по 16 грудня — у Запоріжжі, 21-23 грудня — у Маріуполі та 11-12 січня — у Кривому Розі.

Цього тижня хакатони відбувалися у Запоріжжя, де у хабі громадської організації “Запоріжжя. Платформа спільних дій” протягом чотирьох днів участь взяли 185 учасників — працівники активів не лише Запорізької групи, а й з Кам’янського та Авдіївки. Модерував командну роботу під час хакатонів засновник відкритої платформи інновацій REACTOR.UA Євген Саранцов.

З мотиваційним словом до учасників проєкту звернувся заступник директора з виробництва ПАТ “Запоріжсталь” Андрій Кривцов:

— Шановні колеги, для багатьох з вас цей проєкт — перший етап у вашій кар’єрній та професійній діяльності. На цьому проєкті ви зайвий раз маєте довести, що ви — кращі молоді спеціалісти своїх цехів, підприємств. Ваш розум, ваші знання визначатимуть ваші дії і, відповідно, результати. Я сподіваюсь, що ви отримаєте очікуваний результат. В добру путь і нехай переможе найсильніший! — сказав він.

Президент молодіжної організації “Молодь Метінвест” Сергій Власенко нагадав, що він починав брати участь у проєкті “Молоді лідери Метінвесту” з його третього сезону. І саме завдяки цій програмі вдалося створити молодіжний рух у його сьогоднішньому вигляді.

— Цей проєкт — ваша можливість. Перше — класно те, що ви вже тут. Друге — класно те, що ви виявили бажання розвиватися, — сказав Сергій Власенко. — У молодіжній організації Метінвесту зараз новий підхід і ми робимо комплексний розвиток молоді за п’ятьма напрямками. І один з напрямків — виробнича соціалізація. Тому такі проєкти як “Молоді лідери Метінвесту” є тими сходинками, які допоможуть вам вирости як професіоналам. Для переможців проєкту це буде лише початок шляху. У вас є можливість — скористайтеся нею! Усім бажаю успіху!

Спочатку учасники пройшли жеребкування, аби розподілитися у команди, в яких будуть працювати над проєктами. При цьому в командах мають бути учасники з різних підприємств, що дозволить колегам розширити коло знайомств та знайти нових друзів у проєкті. Вони мають змогу консультуватися з експертами, а остаточне рішення щодо кращих ідей з проєктних робіт ухвалюватимуть куратори з різних напрямків.

Під час цього етапу визначаються учасники, які допускаються до роботи над проєктами. За результатами хакатонів у Запоріжжі до наступного етапу були допущені 122 учасники, які представляють 19 команд.

Етап проєктних робіт стартує одразу після завершення хакатонів в усіх містах. Протягом 8-тижневої підготовки проєктних робіт учасники програми глибинно опрацьовуватимуть свої теми без відриву від виробництва. Вони зможуть командно обговорювати свій проєкт, консультуватися з куратором та кросс-командою, до якої входять фахівці із суміжних напрямків.

Захист проєктних робіт перед топ-менеджментом Групи Метінвест, тобто фінал проєкту, запланований на березень 2022 року. У фіналі на команди-переможниці чекає грошова винагорода: за перше місце кожен учасник отримає 35 тисяч гривень, за друге — 25 тисяч гривень та за третє місце — 15 тисяч гривень.

Нагадаємо, цього року Група Метінвест святкує свої 15-річчя. Велика увага в компанії приділяється розвитку молодих фахівців, а також популяризації професійно-технічної освіти в Україні.

Фото автора

Читайте также: У Запоріжжі визначили переможця інтелектуального конкурсу серед старшокласників