Згідно з останніми даними, зарплата чоловіків перевищує оплату праці жінок на 19%.
Основними причинами такої ситуації є недооцінка здібностей жінок та дискримінація їх праці. Однак уряд ухвалив важливу Національну стратегію, яка забезпечить нарахування зарплати по-новому. Про це повідомляє пресцентр Мінекономіки України.
Уряд України схвалив введення нової гендерної стратегії. Головна її мета — подолання розриву зарплат між чоловіками та жінками. Як зазначає відомство, стратегія повинна запрацювати в повному обсязі до 2030 року.П
Нова стратегія повинна не лише змінити систему оплати праці, а й змінити бачення українців, якою повинна бути зарплата незалежно від статті.
Показник розриву між сумою, яку отримують працівники чоловіки та працівники жінки в загальному нижчий ніж в світі, але має вищий показник ніж в деяких країнах Європейського союзу.
Пункти, які мають бути виконані в рамках Національної стратегії:
зникнення стереотипних думок та дискримінації за ознакою статті, внести поправки в трудовому законодавстві про рівень оплати працізайнятися створенням умов, які дозволять поєднувати обов’язки на роботі та в родині.
Таким чином всі внесені зміни будуть сприяти тому, що жінки зможуть очолювати компанії, підприємства та фірми, вдало пов’язуючи роботу з домашніми турботами. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Підписуйтесь на Акцент в 
Источник: https://akzent.zp.ua/uryad-zminyuye-strategiyu-viplati-zarplat-ukrayintsyam-u-chomu-problema/
Мы в Telegram, наш Telegram bot — @zpua_bot, Мы в Viber, Мы на Facebook
