В Кирилловке на сотрудника развлекательного заведения составили 3 протокола: за нарушение карантина, хулиганство и шум

После публикаций в СМИ о том, что полицейские в Кирилловке не отреаировали на действия сотрудника развлекательного заведения на Федотовой Косе, в ГУНП в Запорожской области в полиции рассказали, что составили на мужчину протоколы. Об этом идет речь в сообщении отдела коммуникации областного ГУНП. 19 июня в Кирилловского отделения полиции ГУНП в Запорожской области поступило сообщение о том, что один из сотрудников развлекательного заведения мешает отдыхать посетителям, матерится и ведет себя вызывающе. На месте происшествия участковые офицеры полиции установили личность правонарушителя, провели с ним профилактическую беседу и составили в отношении него протокол по ст. 173 (мелкое хулиганство) и ст. 182 (Нарушение требований законодательных и других нормативно-правовых актов по защите населения от вредного влияния шума или правил соблюдения тишины в населенных пунктах и ​​общественных местах) Кодекса Украины об административных правонарушениях. Оба протокола направили на рассмотрение в Акимовский районный суд. Кроме того, 23 июня, во время очередной проверки этого заведения полицейские зафиксировали нарушения режима ношения средств защиты и мер дезинфекции тем же мужчиной. Участковый офицер составил в отношении правонарушителя протокол по статье 44-3 (Нарушение правил карантина по отношению к людям) Кодекса Украины об административных правонарушениях. Санкция статьи предусматривает штраф от 17000 до 34000 гривен для физических лиц и от 34000 до 170000 гривен — для должностных лиц. Напомним, в Мелитополе полицейского без маски в супермаркете сняли на видео: в запорожском ГУНП начали служебное расследование.
Источник: 061.ua Источник: https://www.061.ua/news/2804418/v-kirillovke-na-sotrudnika-razvlekatelnogo-zavedenia-sostavili-3-protokola-za-narusenie-karantina-huliganstvo-i-sum

Мы в Telegram, наш Telegram bot — @zpua_bot, Мы в Viber, Мы на Facebook

Share this post

Добавить комментарий

scroll to top