Верховная Рада Украины приняла законопроект, который снижает штрафы за нарушение трудового законодательства. Об этом пишут «Буквы».
Что это значит
12 декабря парламент принял законопроект №1233 “О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно устранения норм, нарушающих права и законные интересы работодателей Украины)”.»
Документ предусматривает ряд изменений в статью 265 Кодекса законов о труде, конкретнее — существенное снижение штрафов.
Размер штрафов
Теперь за фактический допуск работника к выполнению обязанностей без оформления трудового договора работодателю придется заплатить штраф в размере 10 минимальных зарплат вместо 30 (41,7 тыс. гривен вместо 125 тыс.). А вот за повторное нарушение придется заплатить 30 минимальных зарплат.
Штраф за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда был уменьшен впятеро и теперь составляет две минимальные зарплаты или 8,5 тысяч гривен.
В 2,5 раза был уменьшен штраф за несоблюдение гарантий, связанных с военной и альтернативной службой и мобилизацией: теперь он составляет не 41,7 тысяч гривен вместо 16,7 тыс. гривен.
Также уменьшили штраф с 10 минимальных зарплат до 2 за несоблюдение гарантий и льгот военных.
Помимо этого вводится новый пункт, в соответствии с которым за нарушение других положений закона о трудоустройстве будет предусмотрен штраф в размере 1 минимальной зарплаты (4,1 тыс. гривен), а за повторное 8,3 тыс. гривен.
Согласно новому закону, если оштрафованный предприниматель внесет 50% всей суммы в течение 10 банковских дней, штраф будет считаться оплаченным. Кроме того, в случае выполнения предписания органов власти штрафы и вовсе не будут применяться.
Источник: https://zp.vgorode.ua/news/sobytyia/415905/
Мы в Telegram, наш Telegram bot — @zpua_bot, Мы в Viber, Мы на Facebook
