В Запоріжжі нагородили найкращих молодих працівників

Молоді працівники комбінату «Запоріжсталь» отримали нагороди

На комбінаті «Запоріжсталь» нагородили найкращих молодих працівників. Їх відзначили до Дня молоді. Урочисте зібрання, як раніше писала «Индустриалка», до цього свята відбулося минулого тижня в онлайні. Адже через пандемію коронавірусу масові заходи відмінили, а урочистості перенесли в електронний формат.

Цього разу молодь комбінату зустрілася з генеральним директором Олександром Мироненком вживу — у неформальному форматі на відкритому просторі.

Найкращих працівників комбінату нагородили за такими номінаціями: «Волонтерська діяльність», «Новаторська діяльність», «Наставництво», «Молоді керівники», «Громадська діяльність», «Найкращий спортсмен» та «Найкращий амбасадор». Переможців номінацій обирали керівництво комбінату, керівники за напрямками та молодіжна організація.

Всього нагороди отримали 15 молодих працівників. На урочистому заході були присутні 11 співробітників. Олександр Мироненко привітав активну молодь комбінату та особисто вручив їм грамоти.

— Ми нагородили наших молодих спеціалістів за кількома номінаціями. Це — новаторство, наставництво. Нагороди отримали і працівники, які активно пишуть у соцмережах про життя комбінату та його роботу, показують ті зміни, що у нас відбуваються, — зазначив Олександр Мироненко. — Конкурс був складним, важко було обрати переможців, тому що у нас на комбінаті працює досить багато активної молоді. Я думаю, що у нас вийшло відібрати кращих, вони заслужено отримали нагороди. Я хочу сказати велике дякую всій молоді, яка працює на підприємстві за їхній внесок у розвиток комбінату та підтримку його позитивного іміджу, за ті результати, яких досягає комбінат. Адже вони досить значні.

Одним із нагороджених став і виконуючий обов’язки начальника цеху холодної прокатки № 1 Семен Свиридов. Його відзначили у номінації «Молодий керівник».

Семен Свиридов зазначив, що отримати нагороду йому допомогло бажання працювати, розвиватися у професійному плані та підтримка керівництва і колег.

— Я думаю, що потрібно мати бажання і не боятися знаходити щось нове, пропонувати конкретні зміни та досягати задуманого. Я дуже вдячний за нагороду і за те, що нашій молоді на комбінаті є куди рости, є перспективи, є світле майбутнє. І звичайно, я вдячний колективу, завдяки якому є можливість досягати високих перемог та оцінок.

Всі нагородженні працівники, окрім почесних грамот, отримають премії до зарплати.

Під час заходу також молодь могла поспілкуватися у неформальній обстановці з Олександром Мироненко. Як і генеральний директор, так і працівники зазначили, що таке спілкування дуже корисне та потрібне.