Именные стипендии от «Запорожстали» уже получили 49 студентов
Вообще, именные стипендии — это круто! Если ты хорошо учишься, то в своем вузе получаешь стипендию. А тут тебе еще и дополнительную выписывают. Для запорожских студентов вузов именная стипендия от «Запорожстали» составляет 1700 гривен в месяц.
Подробнее об этом «Индустриалке» рассказал начальник управления подбора, комплектования и развития персонала ПАО «Запорожсталь» Сергей Койпыш:
— Хочу отметить, что на сегодня комбинат «Запорожсталь» выплачивает стипендию лучшим студентам Запорожского национального университета, Запорожского национального технического университета, Запорожской государственной инженерной академии а также студентам металлургического колледжа инженерной академии. Совместно с вузами мы отбираем талантливую молодежь с хорошей успеваемостью, высокими оценками. И в конечном итоге тех, кто хочет развиваться дальше в металлургической отрасли.
Им, этим студентам, мы даем дополнительную мотивацию в качестве именных стипендий «Запорожстали». Отмечу, что с августа текущего года у нас размер стипендий повышен — для студентов колледжей до 1200 гривен, для студентов вузов эта сумма составляет 1700 гривен. Кроме того, у студентов, кроме стипендии, есть возможность получить практический опыт на современном металлургическом предприятии. А лучшие из них имеют приоритетное право трудоустройства на комбинат «Запорожсталь».
В текущем году 49 человек уже стали стипендиатами комбината «Запорожсталь». И они же после окончания учебного заведения имеют приоритетное право трудоустройства на комбинат «Запорожсталь».
— Каковы дополнительные условия получения именной стипендии от комбината?
— Дополнительные условия — студент должен проходить практику у нас на предприятии. Он ещё должен вовлекаться в наши проекты непрерывного совершенствования, участвовать в подаче предложений по совершенствованию производства, участвовать в научно-техническом творчестве а также в спортивной и культурно-массовой работе на предприятии.
— Состав стипендиатов меняется?
— Да. В зависимости от успеваемости студентов. От желания их приходить и работать на предприятии «Запорожсталь». От желания проходить у нас практическую подготовку. И от того, чтобы в дальнейшим связать свою судьбу с комбинатом «Запорожсталь».
— Есть такие студенты, которые не один раз получают именную стипендию?
— Есть и такие. Те ребята, которые активно стремятся попасть к нам на предприятие. Они уже определились для себя в плане дальнейшего трудоустройства, в плане дальнейшего развития. Они, конечно же, получают на постоянной основе стипендию «Запорожстали». Со второго или третьего курса, в зависимости от того, колледж это или вуз.
— Кто определяет, кому будет назначена именная стипендия — сами вузы или вместе с заводом?
— Вузы совместно с представителями комбината. Когда идет распределение стипендий, комиссии вузов обязательно приглашают представителя комбината «Запорожсталь». И совместным заключением определяется перечень кандидатов, кому будет выплачиваться именная стипендия.
Первый проректор Запорожской государственной инженерной академии Сергей Воденников рассказал «Индустриалке», как строятся отношения инженерной академии с «Запорожсталью»:
— Сотрудничество нашего вуза с комбинатом «Запорожсталь» длится уже лет сорок. Наша кафедра металлургии черных металлов всегда была базовой по подготовке специалистов для «Запорожстали». Многие руководители на комбинате — наши выпускники. Например, Константин Константинович Онода, который много лет руководил мартеновским цехом, наш выпускник. Начальник техотдела Владимир Иванович Набока тоже выпускник ЗИИ — Запорожского индустриального института, так тогда назывался вуз.
Сотрудничество Запорожской государственной инженерной академии с «Запорожсталью» не сводится только к тому, что комбинат устанавливает именные стипендии для лучших студентов. Оно намного шире.
Ведущие специалисты комбината принимают участие в работе комиссий при защите выпускниками дипломных проектов.
А шесть лет назад мы ввели практику мастер-классов. Два-три раза в течение семестра ведущие специалисты «Запорожстали» проводят для студентов мастер классы по самым различным темам, напрямую связанным с производством. По энергетике, по модернизации производства, по металлургическим процессам. Причем, это не просто лекции, а живые рассказы о том, как это работает на комбинате «Запорожсталь». Такие мастер-классы дают огромную пользу студентам — они получают новые знания, задают много вопросов и получают на них ответы. Одновременно и специалисты держат себя «в тонусе», потому как тщательно готовятся к проведению мастер-классов.
Популярны у наших студентов также практические занятия, которые проводятся непосредственно в цехах «Запорожстали». Связаны они с литейным производством, разливкой чугуна и стали, проверкой качества выпускаемой продукции. Кроме получения дополнительных новых знаний студенты еще и привыкают к производству, получают производственный опыт. А он заключается не только в изучении технологических процессов. Это и общение в реальном трудовом коллективе. Как правило, у тех студентов, которые прошли практику на комбинате, были заинтересованы в работе, совсем другой взгляд и на учебу. Они стремятся получить как можно больше знаний, потому что потом полученное на лекциях и практических занятиях пригодится на производстве.
В следующем семестре 7 наших студентов будут получать именные стипендии «Запорожстали». Комиссия, состоящая из преподавателей вуза и специалистов комбината, определит самых достойных, активных и трудолюбивых. Причем, будет учитываться не только их успеваемость, но и участие в научно-техническом творчестве, в общественной работе. Именные стипендии получат студенты, изучающие металлургию черных металлов, автоматизацию металлургических процессов, обработку металлов давлением и программную инженерию.
— Сергей Анатольевич, после практики на заводе загораются глаза у ваших студентов?
— Не то слово. Глаза загораются и у их родителей. И слёзы льются. Вот хороший пример. Однажды ко мне из села приехали родители одного нашего студента. Мол, откуда, спрашивают, у сына такие деньги, что он обеспечивает и всю семью? У них в селе доходы какие? Пенсия чуть больше тысячи гривен да плюс то, что с огорода продадут. А сын, студент, деньги домой привозит. И немалые!
Объяснил я им, что их сын, наш студент, проходит практику на «Запорожстали». Оформлен рабочим. И получает за свою работу под 10 тысяч гривен в месяц. Родители этого парня плакали. Они, растроганные, были в шоке. И, конечно, радовались, что он выбрал правильную для себя профессию — металлургическую.
А это на снимках уже история — 2013 год
Мастер-класс в Запорожской государственной инженерной академии провел начальник цеха горячей прокатки тонкого листа комбината «Запорожсталь» Сергей Мацко.
В аудитории металлургического факультета собрались будущие коллеги гостя с «Запорожстали», прокатчики, поэтому разговор был почти на равных. Во всяком случае, со знанием дела и с обеих сторон.
Хотя студенты, конечно, больше внимали — запоминая все, что говорил им начальник цеха. Хороший мастер-класс получился.
Справка «Индустриалки»
Выплата именных стипендий ПАО «Запорожсталь» осуществляется с целью повышения заинтересованности студентов ВУЗов в получении качественного профильного образования по ключевым специальностям комбината. Стипендии выплачиваются лучшим студентам Запорожского национального университета, Запорожского национального технического университета, Запорожской государственной инженерной академии и металлургического колледжа ЗГИА по итогам зимней и летней сессий.
Именные стипендии назначаются студентам ВУЗов 3, 4 и 1-2 курсов магистратуры, ЗМК ЗГИА 2 — 4 курсов, в количестве:
— ЗГИА – 7 стипендий;
— ЗНТУ – 3 стипендии;
— ЗНУ – 2 стипендии;
— ЗМК ЗГИА – 7 стипендий.
С августа т.г. размер стипендий увеличен: студенты ВУЗов — 1700 грн. без НДС, ЗМК ЗГИА – 1200 грн., без НДС.
Именные стипендии ПАО «Запорожсталь» присуждаются студентам при условии соответствия 100% обязательных критериев, и не менее 50% дополнительных критериев.
Обязательные критерии:
— дневная форма обучения;
— успеваемость – от 74 баллов (44% от всех «успевающих») в ВУЗах и от 4,7 балла в колледже;
— прохождение практики на ПАО «Запорожсталь», в т.ч. с трудоустройством;
— написание курсовых/дипломных работ по специфике работы комбината;
— желание работать на комбинате;
— 100% посещаемости.
Дополнительные критерии:
— участие в научно — исследовательских работах: тезисы, статьи;
— участие в научных конференциях, олимпиадах, конкурсах;
— участие в корпоративных мероприятиях комбината («НТК» и т.д.);
— участие в социальных проектах городского уровня;
— участие в культурно-творческой и спортивной деятельности.
В 2018 г. было определено 49 лучших студентов, которые по окончанию учебы имеют приоритетное право трудоустройства на комбинат.
Бюджет стипендиального фонда в 2018 году составил – 316 475 гривен, с НДС.
Фото: Дмитрий Шилин
Читайте также: Стабильность и хорошая зарплата: 18-летний парень рассказал, почему выбрал рабочую профессию
Источник: http://iz.com.ua/zaporoje/v-zaporozhe-metallurgicheskiy-kombinat-zaporozhstal-vyidelyaet-imennyie-stipendii-dlya-studentov
Мы в Telegram, наш Telegram bot — @zpua_bot, Мы в Viber, Мы на Facebook
