В Запорожском областном совете хотят внести некоторые изменения в решение Об утверждении Порядка назначения по конкурсу руководителя коммунального учреждения здравоохранения . Об этом сообщается в проектах решений Запорожского областного совета, передает 061. Речь идет лишь об изменениях в формулировках и о дополнениях, которые никак не влияют на суть документа, но необходимы чтобы привести этот порядок в соответствие с требованиями действующего законодательства Украины. Изменения касаются назначения главврачей больниц и других руководителей КУ из сферы здравоохранения. Порядок проведения конкурса остается неизменным: облсовет принимает решение о проведении конкурса, затем формируется конкурсная комиссия, принимаются документы от всех желающих участников, затем проходит сам конкурс (собеседование+ подача конкурсного предложения), и наконец, проходит официальное обнародование результатов конкурса. В состав конкурсной комиссии на постоянной основе входят депутаты, а других представителей привлекают в состав комиссии для каждого заведения отдельно. Член комиссии обязан подать самоотвод в случае наличия конфликта интересов, совершения им коррупционных правонарушений или же при наличии непогашенной судимости. На этапе конкурса потенциальный руководитель медучреждения должен подать конкурсное предложение с проектом плана развития на три-пять лет с планом реформирования, анализом рисков, привлечением инвестиций и просчетом динамики улучшения основных показателей. После заслушивания всех конкурсных предложения комиссия путем голосования выбирает одного победителя. Проект решения с его назначением сроком на 5 лет выносится на согласование депутатского корпуса на сессии. Ранее мы писали о том, что в Запорожской ОГА рассказали, почему медикам, работающим в "ковидных" госпиталях, не платят надбавки
Источник: 061.ua Источник: https://www.061.ua/news/3043827/v-zaporozskom-oblastnom-sovete-hotat-podkorrektirovat-dokument-kotoryj-reglamentiruet-konkurs-dla-glavvracej
Мы в Telegram, наш Telegram bot — @zpua_bot, Мы в Viber, Мы на Facebook
