Зокрема, депутати вирішили розділити поняття дистанційної та надомної роботи, які тепер матимуть різне законодавче визначення.
Зміни до закону про працю також передбачають, що бюрократичні формальності на роботі можна буде вирішувати дистанційно, з усіма необхідними документами працівник може ознайомлюватись через електронну пошту.
Роботодавці можуть переводити компанії чи підприємства на гнучкий режим, однак мають повідомити про це співробітників не пізніше ніж за 2 місяців.
Окрім цього, депутати встановили визначення у трудовому договорі вільного часу для відпочинку працівника.
Також вагітні жінки, працівники, що мають дитину віком до 3 років або здійснюють догляд за дитиною до досягнення нею 16-го віку зможуть працювати на умовах надомної чи дистанційної роботи.
Новини і жваве обговорення коротких відео тут: https://www.youtube.com/user/ChannelTB5
Канал «Новини Запоріжжя» в Telegram: https://t.me/tv5zp
Яскравий та красивий акаунт в Instagram: https://www.instagram.com/tv5zp
Легкий доступ до новин та коментарів у Facebook: https://www.facebook.com/channeltv5/
Источник: https://tv5.zp.ua/news/verhovna-rada-uhvalila-zakon-pro-distancijnu-robotu/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=verhovna-rada-uhvalila-zakon-pro-distancijnu-robotu
Мы в Telegram, наш Telegram bot — @zpua_bot, Мы в Viber, Мы на Facebook
