У Професійно-технічному училищі № 79, що в Петриківці, готується до випуску унікальна студентка — 18-річна Даша Яценко з села Балівка освоює професію, яка ще зовсім недавно вважалася виключно чоловічою справою. Вже в грудні цього року дівчина отримає диплом тракториста-машиніста-слюсара і продовжить робити те, що любить — працювати на землі. У травні цього року Даша стала учасницею програми МХП “Сила жінок”. Зараз в якості учениці працює на підприємстві “Околиця Істейт”, що входить до структури міжнародної компанії МХП, лідера у сфері харчових та агротехнологій, доводячи, що жінки можуть успішно реалізуватися в будь-якій сфері.
Джерело: Дніпро Регіон.
Дитинство серед полів
Спека. Полуденне сонце яскраво освітлює безкрайні поля навколо села Єлизаветівка Дніпровського району. Тут чути характерний звук працюючого трактора. У кабіні поряд зі своїм наставником Олександром Наливайком — дівчина в робочому комбінезоні. Це і є Даша, 18-річна студентка, яка руйнує стереотипи про “жіночі” і “чоловічі” професії.
Для Даші вибір професії був не спонтанним рішенням, а логічним продовженням її дитинства. Дівчина з раннього віку звична до поля — його особливої атмосфери, відчуття безмежної свободи, що дає простір, пахощів чорнозему після дощу, аромату свіжоскошеного сіна та зерна, яке тільки-но зібране з комбайна.
Мене часто брав у поле старший брат, — згадує Даша. — Я милувалася тим, як працює техніка, як змінюється пейзаж залежно від сезону. Весною — зелені паростки, влітку — золоте море колосків, збирання врожаю. Це все завжди захоплювало мене.
Двоє Дашиних дядьків також тісно пов’язані з аграрною сферою, тому дівчина з дитинства розуміла всі тонкощі цієї роботи — і її красу, і її складності.
Свідомий вибір
Коли прийшов час обирати професію, Даша не вагалася довго. Вступивши до Професійно-технічного училища № 79 на спеціальність “тракторист-машиніст-слюсар”, вона знала, що йде непротоптаною стежкою. У її групі вчиться 20 хлопців і ще одна дівчина, крім Даші. Проте косих поглядів, несприйняття чи зверхнього ставлення з боку чоловічого оточення в учбовому колективі немає, зізнається майбутня трактористка.
Рідні одразу підтримали рішення Даші.
Сім’я бачила, як я тягнуся до землі, до техніки, — розповідає вона. — Тому ніхто не намагався мене переконувати обрати щось “більш жіноче”. А от друзі були в шоці, але з часом змінили свою думку. Особливо коли побачили, що я не тільки майже маю диплом, але й вже офіційно працюю та отримую зарплату. А на додачу – ще і всі пільги, які є у працівників МХП, поліс страхування, безкоштовні обіди, трансфер до та з місця роботи.
Підтримка на найвищому рівні
Директор “Околиця Істейт” Василь Рингач пояснює, чому компанія активно залучає жінок до традиційно чоловічих професій. Підприємство займається виробництвом зернових та олійних культур, обробляючи близько 4000 гектарів пайової землі від тисячі орендодавців із сіл Єлизаветівка, Миколаївка, Курилівка та Шульгівка Петриківської ОТГ.
В умовах воєнного стану ми розуміємо, що з чоловіками буде проблема, — говорить директор. — З інших регіонів уже не дуже хочуть їхати в Дніпропетровську область, як і в Сумську чи Запорізьку — прифронтові території. Тому жінки зараз — це наш надійний резерв.
Ми можемо говорити про довгострокову перспективу цієї ініціативи із залучення жінок на чоловічі професії, — підсумовує Василь Рингач. — Це реалії воєнного часу та майбутнє аграрної галузі.
Із 55 працівників підприємства близько 30% від загальної кількості — жінки, проте працюють вони в основному на адміністративних, фінансових посадах або ж у клінінгу.
Пошук талантів
Компанія використовує два основні канали для пошуку жінок, готових опановувати чоловічі професії.
Спочатку шукаємо внутрішній резерв — серед наших співробітниць, які, можливо, хочуть спробувати себе водійками чи трактористками, — пояснює Василь Рингач. — Потім — зовнішній ринок: навчальні центри, ПТУ, центри зайнятості.
МХП не тільки надає робочі місця, але й бере участь у навчанні майбутніх фахівчинь.
Філософія рівних можливостей
Детальніше про програму “Сила жінок” розповіла провідна фахівчиня по роботі з персоналом Аліна Кучеренко.
У нашій компанії кожен має шанс — навіть без спеціальної освіти чи досвіду. Тут важливі бажання і відповідальність. Компанія постійно вдосконалює процеси, щоб робота була комфортною, а доступ до сучасного обладнання — відкритим для всіх.
За її словами, програма “Сила жінок” діє на всіх підприємствах МХП, але кожне має свою специфіку.
Ми підприємство невеличке і не маємо великої плинності кадрів. Але через війну є ризик втрат, тому потрібен зовнішній кадровий резерв, — пояснює Аліна Кучеренко.
The post Від мрії до покликання: як юна трактористка ламає стереотипи в агросфері first appeared on Портал Акцент.
