Запорізьке училище претендує на перемогу в конкурсі від Європейського фонду освіти

В Запоріжжі хочуть відкрити інноваційний навчальний центр європейського рівня

Запорізький політехнічний центр професійно-технічної освіти (в Заводському районі) потрапив в число фіналістів конкурсу Європейського фонду освіти. В ньому брали участь навчальні заклади з 25 областей України, з яких потім відібрали 7. У фінал увійшли і 3 училища із Запорізької області, серед яких — Запорізький політехнічний центр. В разі перемоги навчальний заклад отримає грант на розвиток навчального центру.

Сьогодні в училищі з робочим візитом побував заступник міністра освіти і науки України Петро Коржевський. Він побував в центрі електротехнічних технологій, сучасній зварювальній майстерні, на полігоні для підготовки кранових машиністів та в інших навчальних лабораторіях, а також подивився, як працюють сонячні батареї. Їх в училищі встановили зовсім недавно.

Головне — підготовка кваліфікованих кадрів

Як розповів директор навчального закладу Володимир Полухін, головна мета і завдання центру — підготовка кваліфікованих робітників, які після навчання зможуть працювати на сучасному обладнанні.

— Дуже приємно, що заступник міністра, який курує професійно-технічну освіту, відвідав наш навчальний заклад. Це підтвердження того, що на нас покладають надію. Зараз системі професійно-технічної освіти приділяється велика увага, — сказав Володомир Полухін. — Мені дуже приємно, що у нас склалися професійні відносини з підприємствами Групи Метінвест. Це наші соціальні партнери. Вони вкладають кошти, яких нам так не вистачає, в розвиток матеріально-технічної бази. Завдяки їм ми змогли розширити чудові лабораторії, які збудували за виділені державою кошти. Я пишаюся нашою зварювальною майстернею, лабораторією електротехнічного напрямку, спортивною базою. А ще — командою однодумців, які допомогають цю базу створювати.

Працевлаштування молоді — в пріорітеті

Нагадуємо, що Запорізький політехнічний центр та підприємства Групи Метінвест пов’язує багаторічне партнерство і навіть дружба. Саме завдяки підтримці таких підприємств як «Запоріжсталь» і «Запоріжвогнетрив» на базі навчального закладу з’явилися навчальні центри для підготовки зварювальників, електромонтерів, навчальний полігон для підготовки кранових машиністів і багато іншого.

— Для запорізьких підприємств Групи Метінвест розвиток молоді та забезпечення її працевлаштування в регіоні — це дуже важливий напрямок. Сьогодні для роботодавців дуже важливо, щоб система професійно-технічної освіти була сучасною, престижною. Cтворення центрів професійної досконалості — це нова, сучасна навчальна база, високий рівень викладачів та майстів виробничого навчання, нові навчальні програми під конкретний запит та потреби роботодавця. Ми зі свого боку — як работодавці, допомогаємо навчальним закладам у поліпшенні матеріально-технічної бази, разом з навчальними закладами розроблюємо нові програми навчання, професійні стандарти.

Зазначу що на підприємствах Метінвесту ми одні з перших, хто втілює дуальну систему навчання. Також кращі студенти Запоріжжя, Маріуполя. Кривого Рогу, які навчаються за профільми для компанії спеціальностями, отримують від компанії стипенді. Тільки в Запоріжжі таких студентів більше 400. Такими кроками Група Метінвест прагне повернути престиж професії металурга, — зазначив начальник управління підбору, комплектування та розвитку персоналу ПАТ «Запоріжсталь» Сергій Койпиш.

Побачене приємно вразило

Заступник міністра освіти і науки України Петро Коржевський зізнався, що побачене в Запорізькому політехнічному центрі його по-справжньому вразило.

— Цей заклад є у переліку тих, які подавали проектну заявку на участь у конкурсі. Нам було цікаво подивитися, наскільки те, що було написано у проектній заявці, відповідає дійсності. Скажу чесно, ми приємно здивовані. Важливо, що заклад професійної освіти має тісну комунікацію з роботодавцями, замовниками кадрів. Для нас це важливий компонент. Якщо є бізнес, який потребує кадрів в тій кількості, в якій їх готує заклад, це значить, що наше формування регіонального замовлення є правильним.

Також важливий компонент спроможності, компонент бажання розвиватися, бути активним на регіональному ринку праці. Дуже вражений тим, що в певних професіях, які в моєму розумінні готувалася тільки для хлопців, представлені дівчата. Це добре, це гендерна рівність — компонент, на який в рамках проекту туж звертають увагу, — поділився Петро Коржевський.