Запорізькі студенти отримають додаткову стипендію та гарантоване робоче місце

Студенти зможуть проходити практику та працевлаштуватися на підприємства Групи Метінвест

Студенти-першокурсники, які лише вчора, 1 вересня, вперше переступили поріг Запорізького машинобудівного вищого професійного училища, вже можуть впевнено планувати своє професійне майбутнє. А допоможе їм у цьому Метінвест.

Як розповів під час зустрічі зі студентами директор Центру кар’єри Метінвест Віталій Тишечко, влітку у Запоріжжі стартував пілотний проєкт стипендіальної програми для студентів партнерських училищ. В програму включені затребувані на виробництві професії — “токар” та “верстатник широкого профілю”. Він роз’яснив студентам умови участі у програмі та подальші перспективи працевлаштування на підприємства Групи Метінвест.

— Метінвест, як роботодавець, створює умови для навчання за професією “верстатник широкого профілю” більш вигідні, аніж інші роботодавці. Ми виплачуємо додаткову стипендію, окрім державної стипендії. Її розмір складає 700 гривень — на першому курсі навчання, а далі — від 1000 до 1200 гривень залежно від успішності студента, — повідомив Віталій Тишечко. — Однак це шлях з двостороннім рухом. Зі свого боку ми очікуємо, що студенти, які стали учасниками нашої програми, не тільки проходитимуть оплачувану практику на наших підприємствах, а прийдуть сюди працювати після закінчення навчання. Тут вони опанують професію, ми слідкуватимемо за їх успішністю й з радістю працевлаштуємо їх на перше робоче місце. Таким чином вони стануть повноцінними членами нашого трудового колективу Метінвест.

За словами керівника Центру кар’єри Метінвест, в перспективі студенти отримають усі права і можливості працівників підприємств холдингу: соціальний пакет, у тому числі медичне страхування, компенсацію витрат на проїзд, заняття спортом, путівки на бази відпочинку, також членство у Молодіжній організації Метінвесту, можливості кар’єрного росту.

Для того, аби стати учасником програми, студентам необхідно виважено прийняти рішення й написати заяву на вступ. За результатами засідання стипендіальної комісії буде ухвалено кінцевий список учасників, які отримають стипендію від Метінвесту.

Віталій Тишечко наголосив, що саме завдяки таким програмам Метінвест Холдинг збагачує колективи своїх підприємств кваліфікованими спеціалістами. Адже на сьогодні запорізькі підприємства потребують молодих фахівців. Зокрема, у зв’язку зі зростанням виробництва на Запорізькому ливарно-механічному заводі є потреба у спеціалістах таких професій: зварювальник, токар-розточувальник, оператор верстатів з програмним керуванням, фрезерувальник, шліфувальник та інші.

Віталію Тишечку сподобалась активність студентів, які ставили чимало питань, цікавилися умовами та графіком праці, особливостями соціального пакету. Після завершення зустрічі студенти отримали приємні подарунки — сувенірну продукцію від Центру кар’єри Метінвест.

Данил Мироненко прийшов навчатися у ЗМВПУ після закінчення 11-го класу. Тут він отримає професію токаря. Каже, що навчання за цією професією обрав не випадково.

— У мене вся родина по лінії тата працює на “Запоріжсталі”. І я чув від свого дядька, що зараз не вистачає токарів. Тому я вирішив навчатися на токаря. Передусім для того, аби забезпечувати себе і бути впевненим у своєму майбутньому, — зазначив студент. — Тому сьогодні під час зустрічі я поставив декілька питань. Я хочу взяти участь у стипендіальній програмі Метінвесту, яка для мене є цікавою. Тому що ці підприємства — стабільні й досить прогнозовані на роки вперед.

На токаря в училище після 10-го класу прийшов навчатися й Данил Литвиненко. Він переконаний, що для початку йому треба здобути чоловічу професію. Сьогоднішня зустріч та перспективи стипендіальної програми з подальшим працевлаштуванням на підприємства Групи Метінвест його зацікавили.

— Найбільше зацікавила система бонусів на підприємствах Метінвесту. Коли працівник має соціальний пакет і розпоряджається 100 балами за своїм бажанням. Я хотів би більше дізнатися про роботу на цих підприємствах та взяти участь у програмі, — поділився враженнями студент.

Нагадаємо, Центри кар’єри Метінвесту працюють у Запоріжжі, Маріуполі та Кривому Розі. Є гаряча лінія, на якій також надають консультації.

Щоб стати учасником проєкту у Запоріжжі, потрапити на навчання і отримати роботу, потрібно звернутися в Центр кар’єри Метінвест на гарячу лінію: тел. 0-800-606-000. Дзвінки безкоштовні.

Читайте также: У Запоріжжі можна безкоштовно отримати освіту за технічними спеціальностями