Запорізького металурга відзначили за наполегливу роботу та активну позицію
Слюсар-ремонтник цеху гарячого прокату підприємства «Запоріжсталь» Кирило Коваленко до 88-річчя комбінату отримав лист подяки “Метінвест”. Для чоловіка це дуже престижна нагорода, якою він пишається.
Кирило Коваленко розповів, що всі роки роботи на підприємстві бере активну участь у програмах безперервного вдосконалення та системі подачі пропозицій.
Загалом він подав 240 пропозицій, з яких 230 — були прийняти та направлені на покращення роботи обладнання, попередження аварійних ситуацій на роботі, підвищення виробництва, покращення якості продукції та підвищення рівня охорони праці у цеху.
— В основному ми намагаємось модернізувати якесь обладнання, полегшити роботу, підвищити ефективність і безпечність виробництва, — розповідає Кирило Коваленко. — Я дуже радий, що мій труд та ідеї не залишились без уваги. Моя основна ціль — підвищення ефективності та безпеки виробництва. Хочу подякувати керівництву Метінвесту, цеху гарячої прокатки та колегам за допомогу і можливість проявити себе. Хочу побажати всім нам, аби результати нашої праці приносили лише користь та завжди були затребуваними.
-Як давно ви працюєте на комбінаті “Запоріжсталь”?
— Я працюю на кмбінаті вже вісім років. Під час навчання проходив тут практику. Навіть і не сподівався, що мене візьмуть на роботу. Але після захисту диплому мені подзвонили та запросили до цього цеху. А ще в мене вся родина — металурги. Тільки родичі працювали на інших підприємствах.
-Які переваги роботи на металургійному підприємстві?
— З переваг можу назвати: соціальний пакет, стабільну зарплату, ранній вихід на пенсію. Це для мене зіграло важливу роль. До того ж у нас дуже дружній, злагоджений колектив. Колеги завжди готові прийти на допомогу один одному. Якщо у нас виникають якісь проблеми, — ми разом намагаємось їх вирішувати максимально швидко та ефективно.
— Який характер має бути у людини, аби працювати на великому підприємстві?
— В першу чергу, потрібно мати терпіння. А також — чітку ціль.
— Кирило, які у вас професійні плани?
-Я хочу зростати в професії, здобути гарячий стаж, не зупинятися на досягнутому. І надалі братиму участь у системі подачі пропозицій та в інших корпоративних заходах.
Протягом 2021 року Кирило Коваленко подав вже 20 пропозицій. 18 з них були прийняті для впровадження у виробництві.
Аби стати частиною команди великого підприємства, отримати стабільну роботу та “білу” зарплату, мати можливість кар’єрного зростання, ви можете звернутися до Центру кар’єри Метінвест за адресою: просп. Металургів, 24 або за телефоном: 0-800-606-000. Менеджери підберуть та запропонують вакансії на підприємствах групи “Метінвест” саме для вас.
Читайте також: На запорізькому підприємстві відзначили працівників найстаршого підрозділу
Фото автора
Сообщение Запорізький металург розповів про свій секрет успіху появились сначала на Индустриалка — новости Запорожья.
Источник: http://iz.com.ua/zaporoje/zaporizkiy-metalurg-rozpoviv-pro-sviy-sekret-uspihu
Мы в Telegram, наш Telegram bot — @zpua_bot, Мы в Viber, Мы на Facebook
